為深入貫徹中央“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的部署要求，推進學習教育走向深入、再掀高潮，更好地幫助企業(yè)依法規(guī)范用工，切實提高矛盾糾紛的預防和化解能力，推進勞動人事爭議調解員選聘及調解點申報工作，近日，由市工商聯(lián)、市人社局主辦，市青年企業(yè)家聯(lián)合會協(xié)辦的中小微企業(yè)用工管理業(yè)務培訓班開班，市有關商協(xié)會會長、秘書長，商協(xié)會會員企業(yè)代表，青年企業(yè)家聯(lián)合會企業(yè)代表，市總商會中小微會員企業(yè)主要負責人、人力資源及法務負責人等100余人參加了此次培訓。

培訓圍繞兩部分內容展開，一是解讀《勞動人事爭議調解員選聘和調解點申報公告》，幫助用人單位正確認識建設調解點的重要性和必要性；二是講授《企業(yè)用工風險防范和應對策略》，并就參訓學員關于企業(yè)用工方面的問題進行答疑解惑。

通過對調解員選聘、調解點申報，以及企業(yè)用工風險進行專業(yè)、詳細的解讀，使參培人員對政策和業(yè)務有了更充分、全面的了解和認識。這是我市勞動人事爭議仲裁機構積極探索延伸服務范圍的重要舉措，能有效促進企業(yè)經(jīng)營的法治化，為踐行“我為群眾辦實事”，優(yōu)化營商環(huán)境、推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了助力。