【網絡中國節·端午】做有棱有角的“粽子式”干部

古代食書記載：“取竹葉裹白糯米粽煮之，尖有如生切菱角。”巧手揮動，粽葉飄舞，一個個棱角分明、形狀各異的粽子就會浮現眼前。人皆有個性，一只小小的粽子尚都“有棱有角”“個性鮮明”，黨員干部更是不例外。新時代呼喚有棱有角的“粽子式”干部，用“銳氣、虎氣、靈氣”在干事創業的新舞臺上擔當有為、大展作為。

“粽子式”干部當有敢于打破常規、特立獨行的銳氣。毛澤東同志曾說：“不能設想我們黨有黨性，而每個黨員沒有個性，都是木頭。”為人民服務，需要的就是扯扯袖、紅紅臉、出出汗的干部隊伍，更需要敢于較真碰硬的有“個性”的干部。但在現實生活中，這樣“有棱有角”有“個性”的干部不夠多。當下，風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境要求黨員干部必須擺正位置，不斷追求創新和跨越，要敢于打破常規的思維定勢，沖破教條主義、經驗主義的束縛，在工作中融會貫通，從不同角度、不同層面去分析和解決問題。

“粽子式”干部當有勇于獨擋一面、駕馭全局的虎氣。“粽子式”干部個性鮮明，不畏阻力；為人正直，敢抓敢管。不同于大多數崗位被磨平了棱角的圓滑“循吏”，更多的是駕馭全局、披荊斬棘的中堅力量。反觀走“老好人”路線的干部，對上投其所好、順勢而為，對下不負責任、不敢擔當，不求有功但求無過，必將被時代和群眾所唾棄。黨員干部要當好“主心骨”，不做“水上萍”，拿出“人一我十、人十我百”的拼勁、“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁、“持之以恒、久久為功”的韌勁，努力提高解決復雜問題的能力，厘清千頭萬緒來攻堅克難，推動經濟社會的全面發展。

“粽子式”干部當有善于剛柔并濟、不卑不亢的靈氣。《三國演義》第七十一回有曰：“凡為將者，當以剛柔并濟，不可徒恃其勇。”能剛能柔，能曲能伸，一直是從古至今人們所追求的一種至高境界。做有棱有角的“粽子式”干部并不是鼓勵他們“出風頭”“恃才傲物”“言行不拘”，而是要用“剛”之標準嚴格要求自己，用“柔”之舉措創新發展機制，既要鑄就百折不回的剛正之骨，也要淬煉游刃有余的柔韌之勁，將分寸掌握得恰到好處，做個“心有猛虎，細嗅薔薇”的干部又何妨。

物有棱角而露鋒芒，人有棱角而見風骨。黨員干部要將棱角用當其時、用當其人、用當其事，始終牢記自己的身份職責，把個人得失置之度外，敢于擔當、敢講真話、敢堅持原則，以對黨和人民高度負責的態度書寫不悔人生畫卷。（王書）

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