新時代帶來新生活，新生活潮涌新職業。進入新時代以來，社會發展一日千里，基層面貌日新月異，一些此前從未聽說過的新職業、新人群在我們的生活中不斷涌現，并漸成常態。這些“后浪”新職業所引領的新業態既是社會發展的新氣象、新希望，也對政府服務提出了新要求、新挑戰。

　　與時俱進，拓展政府服務的廣度。危機往往育新機，變局中常可開新局。疫情防控期間，一些新職業得以大顯身手，新業態得到了蓬勃發展，新模式加速涌現。我國靈活就業規模人口達到2億，這些靈活就業人群以新職業為主體，其中網約車司機、互聯網營銷師、騎手、快遞員等群體較大，還有設計師、主持人、攝影師等自由職業者。展望未來，高端崗位的靈活就業人群會進一步擴大；宅生活催生各類“云消費”，“云購物”“云娛樂”“云旅游”等各類“云經濟”逆勢崛起……紅紅火火的新業態、新模式，不僅拓寬了消費市場的新空間，也創造了經濟發展的新機遇。如何適應新形勢，落實好“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求，成為擺在政府面前的一道考題。在線政務加快發展，“云辦公”賦能企業復工復產，在線辦公成復工主流，各地數字政府建設經受住了疫情考驗。

　　價值引領，挖掘政府管理的深度。三百六十行，行行出狀元。社會飛速發展，職業的內涵不斷延伸、新職業的不斷出現都在呼喚傳統就業觀念的升級。當你問一個新職業人的父母“您的孩子做什么職業”時，他們常常語焉不詳。老一代有老一代的經驗，新一代有新一代的興趣，在鮮活的時代畫板上，社會成員間的互相理解與政府的適當引導往往是最好的調色劑。各地人社部門應及時向社會公布權威職業名錄為新職業“正名”，同時深化職稱制度改革，探索在新興職業領域增設職稱，針對不同群體量身定制評價標準，弱化學歷、資歷等要求，突出人才在專業領域取得的業績、成果和行業認可度，實行“干什么，評什么”，發揮好職稱在評價人才、推動產業發展中的“指揮棒”作用，吸引更多優秀人才，帶動行業的人才隊伍建設，形成人才促進產業發展、產業發展又促進人才發展的良好生態。

　　關心關愛，傳遞政府服務的溫度。習近平總書記在廣西考察時指出，要完善多渠道靈活就業的社會保障制度，維護好卡車司機、快遞小哥、外賣配送員等的合法權益。不久前，全國首個靈活就業人員合法權益保障中心在廣西南寧正式揭牌，集中解決靈活就業人員勞務報酬糾紛中“難辦、難認、難等”等維權難問題。在新業態的發展壯大過程中，政府服務從未缺席。緊隨其后，各地總工會針對新業態職工增長快、權益維護難等情況，深入開展招新宣傳工作，力推新就業形態建會入會，最大限度地將靈活就業人員組織到工會中來，廣泛開展政策咨詢、技能培訓、勞動權益維護等普惠服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的多元服務體系，有效提升新業態職工的歸屬感、幸福感。

　　新技術層出不窮，新業態風起云涌，新模式激蕩澎湃，這是中國經濟強勢回暖的寫照。如何更好地在變局中開新局，成為政府部門執政能力與管理能力的試金石。只有不斷拓展政府服務的廣度、挖掘政府管理的深度、傳遞政府服務的溫度，才能匯聚起強大動力，推動中國經濟實現高質量發展，向第二個百年奮斗目標努力邁進。（□ 聶蕾）

　　作者單位：連云港市金融控股集團