就業是最大的民生問題，牽動著千家萬戶。近年來，特別是今年3月突發的新冠肺炎疫情給我市的經濟發展帶來了沖擊，并對就業造成了直接影響。記者深入調查發現，我市就業市場出現了一些新的變化。

“體制內”就業受追捧

　　進入6月，公務員、事業單位、學校教師招考等信息集中發布，考公考編成為不少求職者就業的首選項，他們大多希望通過考試進入“體制內”，獲得穩定的“飯碗”。

　　已經參加工作快10年的劉女士，最近兩年加入了考編一族，秉持著逢考必上的原則，從省公務員考試到市公務員考試、事業單位考試，她都報名參加，屢戰屢敗，屢敗屢戰?！爸灰蠄竺麠l件我就報，廣泛撒網，沒有具體目標。上岸當然最好，沒上岸就當練兵，畢竟也快到限考年齡了?！?/p>

　　“公務員是金飯碗，事業編制是銀飯碗，大型國企是銅飯碗，考上都是鐵飯碗。”劉女士告訴記者，考編圈流行的這樣一句話，無疑揭示了大多數人堅持考試的原因——穩定。而她之所以執著于“體制內”，為的就是穩定?！叭绻忌狭?，不僅不用擔心企業因為疫情停工停產，也不用擔心工資不能足額按時發放。最重要的是，可以有更多的時間來平衡自己的工作和生活?！?/p>

　　“宇宙的盡頭是考公。”在巨大的就業壓力下，反復的新冠肺炎疫情、國內外經濟環境的不穩定，無不讓年輕人開始重新審視自己的就業選擇。記者從海州區人社局了解到，今年海州區事業單位招聘一共發布了77個崗位，報名人數達10519人，8232人完成繳費。其中，競爭最激烈的崗位是海州區人力資源和社會保障服務中心的綜合管理崗位，招聘人數和報名人數比例為1∶384，競爭激烈可見一斑。

　　“現在社會各行各業‘卷’得太嚴重了，尤其是這兩年受疫情影響，大家對民營企業、自由職業等有一些畏難情緒，都更加青睞穩定的、體制內的職業?！蓖瑯觽鋺鹁幹瓶荚嚨膮蔷暾f。

畢業生“慢就業”現象增長

　　又是一年畢業季。近日，記者在走訪中了解到，一些同學的工作已經落實，但仍然有一些畢業生不著急就業，熱衷“慢就業”。而所謂“慢就業”是指高校畢業生畢業而不就業，放緩求職步伐、推遲就業時間，在畢業后較長的一段時間內沒有正式、相對穩定的工作，傾向于選擇暫時游學、創業或反復應考等，依靠兼職或家庭提供經濟支持而經歷較長就業探索期的一種現象。

　　“找工作不著急，這次沒準備好，就過來湊湊熱鬧。”在不久前的一場校園招聘會上，應屆生魏同學告訴記者，他的求職之路是從報名蘇北計劃落選后開始的，“近期在網上看了很多招聘信息，也投了幾份簡歷，但都沒有遇到心儀的崗位，所以我想等待更好的機會?！?/p>

　　對此，一位不愿意透露姓名的企業招聘負責人表示：“曾幾何時，我們還需要精心準備自己的簡歷，甚至是著裝打扮，為的是給招聘人員留下好印象，以爭取后期進企面試的寶貴機會?，F如今，大學生不帶簡歷參加招聘會已是屢見不鮮，表現得很隨意?！彼硎荆F在總的現象就是學校和單位迫切希望學生就業，而學生和家長則是淡定觀望。

　　“我覺得自己就是‘慢就業’群體之一，我想用一段時間來進行自我沉淀，通過‘慢就業’探索更適合自己的路。”連云港師專學前教育專業應屆生劉瀚儒說，此前一直在準備專轉本考試，可惜成績出來差了幾分，如今工作也沒有落實。“大專學歷想從事教育對口專業太難了，所以只能選擇繼續學習深造，現在還沒有工作的打算。”

上班族離職跳槽趨謹慎

　　6月18日清晨，吃完早飯簡單收拾后，租住在連云區的王紅（化名）已經穿戴好勞保服，奔向候車點等待廠車。她是廠內一名普工，主要從事監火員工作，早上6時要開早會?！霸鐣Y束后，就要準備上工地了。”她介紹，監火員主要職責是識別、觀察動火作業一定范圍內以及附近區域的狀況，在覺察到事故或危害后迅速作出反應并及時上報，從而確保熱作業安全開展。

　　“現在工作越來越不好找了，一些企業給出的工資也不是很高，所以我還是打算在現在的廠里好好干，何況廠里今年還給我們加工資了?！蓖跫t告訴記者，她本來打算在年后找個輕松點的工作，沒想到疫情說來就來，這讓她更加不敢輕易換工作了。畢竟，家里還有兩個正在讀書的孩子，花費也不少。

　　往年三月、四月，職場開始進入“金三銀四”離職跳槽高峰期。但是今年，特別是受本輪疫情影響，港城上班族明顯淡定了許多，對待離職跳槽更是慎之又慎。

　　連云港保真連鎖超市有限公司招聘負責人告訴記者，前幾年，每到三月和四月超市就會有人離職不干，而今年幾乎沒有這個現象，大家在這里干得都很踏實。“我們今年的新員工招聘也進行得比較順利，不少都是由老員工推薦的?！?/p>

　　“這年頭工作不好找，公司雖然勞動強度大，但是福利待遇各方面都還說得過去?！痹敬蛩戕o職跳槽，從事銷售工作的周先生表示，“疫情反復，就業市場明顯受到影響。再說自己上有老下有小，還有車貸房貸，實在不敢輕舉妄動，只好在現在的單位一直待著?！保ā?肖婷婷 文/圖）

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