【連網】為進一步加強員工隊伍建設，提升新入行員工業務水平和服務技能，工商銀行贛榆支行組織新入行員工開展常態化業務培訓，促進新員工更好更快適應新環境和工作崗位，在全行青年員工中營造積極向上、比學趕超的學習氛圍。
開展規章制度學習。制定了詳細的培訓計劃方案，建立每周一、三、五學習制度，加大培訓力度，強化規章制度學習，讓新員工盡快熟悉行內各項規章制度要求，嚴格遵守行紀行規，提升風險防范意識。
開展業務技能訓練。在做好業務知識學習的同時，注重強化員工臨柜業務基本技能訓練，并為新員工配備支行優秀的老員工進行陪練，老員工向新員工傳授經驗，對新員工進行了手把手的教學，助力新員工快速成長。
開展服務實戰演練。通過設置同一個服務場景和明確角色分工，由新員工分別進行服務演練，增強新員工規范化服務意識，向客戶詮釋“您身邊的銀行，可信賴的銀行”服務理念，引導員工以更加規范的方式為客戶提供優質高效服務。(通訊員 劉玲)
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