【連網】日前，在連云港東海縣商務局院內，人頭攢動，熱鬧非凡，2023年首批赴港勞務建筑工人隆重舉行出征儀式，75名赴港建筑務工人員整裝待發，即將奔赴新征程。
首批赴港建筑工人王小龍高興地說：“感謝縣政府給我去香港就業機會，到香港我會發揮特長，塑造東海建工形象”。
創一種“增收渠道”
“鄉村振興 境外就業”赴港務工項目，是東海縣政府與中建（香港）公司合作打造的一項富民工程，開創了2023年國內首次首批赴港就業先河，具有劃時代和里程碑意義。該項目收入高，穩定有保障，年均收入25萬到40萬元。目前已有900多人踴躍報名，預計2024年將輸出赴港人員2000人。現在第二批招聘工作正火熱進行中，主要涉及玻璃幕墻、空調制冷、水電安裝等近10個工種，初定12月份完成面試工作。
東海縣常年在外勞務人員4萬多人，作為全國勞務大縣，外派勞務以“開展早、人員多、技術硬、民風正”等特點在國內久負盛名。勞務范圍主要分布在新加坡、以色列、日本、印度尼西亞、韓國和香港、澳門等幾十個國家和地區。早在1987年，東海縣政府就組織238名身懷“絕技”的農民赴科威特開展建筑勞務。出境出國勞務已成為東海縣轉移農村剩余勞力，促進農民增收致富的重要渠道。
學一手“一技之長”
“擁有職業技能，打開就業大門，改變自己先從學習技能開始”，出國勞務歸來的28歲年輕小劉，實現了“憑技能高薪就業”，對此，他深有體會。
今年以來東海縣已免費開展5期外出勞務技能培訓，培訓人數超過3000人，為后期境外務工輸出，儲備力量。學習多項技能，必不可少，在出行前專項教育，觀看警示教育片、培訓外事紀律、合同履約、有關國家或地區基本情況、風俗禁忌等方面內容，規范勞務人員在境外的行為。組織勞務人員開展出國宣誓，培養愛國意識、安全意識、守法意識、大局意識，增強在境外維護國格、人格的自覺性，打造標準化服務，提升管理水平。
東海縣著力開展“晶都英才培訓計劃”，提高技能培訓，提升職業素養，打造勞務服務的標準化和規模化發展之路，讓更多技能人才拔節育穗，茁壯成長；讓更多人從普通勞動者轉變為高技能人才，使之在勞務市場上更受青睞，除帶來更為可觀的收入，還實現了人生“出彩”和經濟“雙贏”，促進更高質量就業，推動鄉村振興、邁向共同富裕。
樹一批“勞務品牌”
2019年11月7日東海縣外派勞務公共服務標準化試點順利通過國家標準委考核評估，標志著東海縣勞務工作由數量上提升到質量上轉變。近年來，東海縣大打勞務牌，勇拓致富路，積極探索圍繞增加勞務品牌數量、提高勞務品牌質量、發揮品牌效益，建立健全促進機制和支持體系，推動勞務品牌規模不斷壯大，品牌培育從粗放向精細轉變，勞務品牌知名度、認可度和美譽度都得到了有效提升。
走出去，請進來，積極開展定向培訓、送教上門、品牌培育等合作交流活動，用創新品牌輸出手段帶動產業發展。僅2023年上半年東海縣就遠赴福建、深圳、南通等地考察調研8家企業和單位，與3家企業和單位分別建立了戰略合作框架協議。
中江、環宇等公司一批批勞務品牌技能帶頭人，成為活躍在各領域的優秀代表。目前東海縣有8家備案優質對外勞務合作經營企業，僅2023上半年培訓新出境外就業達2000人，培訓工種主要以建筑、縫紉、電子制造、餐飲服務、農業種植養殖為主。以“政府引領+品牌效應+技藝特長+實體互聯”發展模式，充分利用各類平臺宣傳，展示勞務特色工種，講好勞務品牌故事，實現勞務品牌效益最大化。一張張就業“金名片”，提高了東海縣勞動者的形象，也提升了東海縣勞務協作水平，在促進各勞務協作深化上發揮著重要作用。
富一方“晶都百姓”
境外勞務大品牌，連著晶都大民生。放眼東海縣勞務品牌建設實踐，為群眾生產生活帶來多重效益，最明顯的是帶動大量就業創業，增收致富，為高質量充分就業賦予了抓手，增進了民生福祉、為實現鄉村振興、共同富裕提供了保障。
“靠著建筑支模手藝，我的收入每年增加30多萬元，不但在縣城買了房，還把老家房子裝修一新。”境外返鄉務工人員張正兵說。
“促就業，惠民生，預計今年通過境外勞務創收產值7億元人民幣，人均增收35萬元”。東海縣商務局外派勞務服務中心項目部負責人史春敏真情地說。
東海拓寬境外就業渠道，賦能農民工創收技能，精耕細作勞務品牌，富裕一方晶都百姓的理念，目前正通過“優勢互補、合作共贏、共同發展”的引擎，帶領東海廣大人民奔跑在全面振興的康莊大道上。（王學云 周全剛）
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