“完美應(yīng)聘者”騙薪5000多萬元！這種騙局要警惕

根據(jù)用人企業(yè)招聘崗位需求，有針對性地虛構(gòu)偽造學歷證明、工作履歷和過往業(yè)績等材料，將自己精心包裝成“完美應(yīng)聘者”，入職后卻消極怠工，甚至在多個企業(yè)同時就職，以此套路騙取工資底薪。近日，上海警方破獲一起“套路應(yīng)聘”詐騙案，涉案金額達5000多萬元。

 

去年10月，一家位于上海浦東的網(wǎng)絡(luò)科技公司為了推廣產(chǎn)品，在網(wǎng)上發(fā)布了急招銷售的招聘信息。

很快，王某、李某等8人前來應(yīng)聘，自稱有互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的工作經(jīng)驗，還展示了所掌握的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對這些光鮮的履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8千至9千元底薪外加銷售提成。沒想到這8人入職3個月，沒有給公司帶來任何業(yè)績，應(yīng)聘時聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒有任何實質(zhì)性進展。當公司準備將他們辭退時，8人仿佛早有準備，要求支付該月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。上海市公安局浦東分局民警董裕平告訴記者，王某不久后誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負責人的注意。聯(lián)系該公司后，該負責人發(fā)現(xiàn)這8人竟然同一時間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報案。

警方還發(fā)現(xiàn)，8人短時間內(nèi)先后在多家企業(yè)應(yīng)聘銷售、融資等崗位，騙取薪資，判斷這8人背后很可能藏著一個專業(yè)詐騙團伙，于是成立專案組開展偵查。

經(jīng)綜合研判分析，一個以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團伙浮出水面。專案組走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。

犯罪嫌疑人會根據(jù)企業(yè)需求有針對性地“編制”簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機會后，就通過網(wǎng)絡(luò)尋找假證販子，偽造個人學歷、工作履歷、銀行流水、過往業(yè)績等材料，把團伙成員包裝成用人企業(yè)所需的高學歷、高能力的“完美應(yīng)聘者”。應(yīng)聘面試前，團伙還專門開展培訓，教授應(yīng)聘話術(shù)。

入職后，團伙成員又通過偽造工作記錄、雇傭人員假冒高價值客戶并使用虛假身份與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段拖延在職時間，達到詐騙更多薪資的目的。一旦被識破，團伙成員就上門鬧事，逼迫用人企業(yè)支付薪資。
經(jīng)調(diào)查，犯罪嫌疑人起初的目標主要是一些小型的金融機構(gòu)，應(yīng)聘融資相關(guān)的崗位，隨后也延伸到了裝修、科技咨詢等領(lǐng)域的企業(yè)。目前，楊某、曹某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方刑事拘留，初步查證涉案金額達5000多萬元，案件調(diào)查仍在進行中。

警方提醒，用人企業(yè)在招聘時，要采取多種方法核實應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，確保學歷履歷、過往業(yè)績等真實可信。如果公司在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有類似的詐騙情況，要第一時間向公安機關(guān)報案，并停發(fā)工資，及時止損。