【治國理政新實(shí)踐·江蘇篇】連云區(qū)“三牌”管理讓村社干部創(chuàng)業(yè)干事有奔頭

2017-06-14 12:31 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】（通訊員張青松朱先明）貢獻(xiàn)突出“奪金牌”扛紅旗，“金牌書記”優(yōu)先選拔進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子；干有實(shí)績(jī)“爭(zhēng)銀牌”重激勵(lì)，“銀牌正職”享受專項(xiàng)事業(yè)管理待遇；表現(xiàn)優(yōu)異“獎(jiǎng)銅牌”提待遇，“銅牌后備”進(jìn)行跟蹤重點(diǎn)培養(yǎng)……這是連云區(qū)關(guān)心關(guān)愛村社干部打?qū)绲囊惶渍?ldquo;組合拳”。

“村社干部推動(dòng)發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情，黨委政府更要真正重視、真情關(guān)懷、真心關(guān)愛這支隊(duì)伍。”連云區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)張英濤說。從2011年開始，該區(qū)持續(xù)拿出“真金白銀”關(guān)心關(guān)愛基層干部，選拔了5批29名優(yōu)秀村社“兩委”正職納入專項(xiàng)事業(yè)管理，配套享受同等工資待遇。

在村社一線，還有一大批長(zhǎng)期兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的“兩委”副職干部。為此，連云區(qū)出臺(tái)“三牌”管理三級(jí)激勵(lì)的辦法，從崗位激勵(lì)、政治激勵(lì)、待遇激勵(lì)等方面入手，全方位關(guān)心黨組織書記、村居委員會(huì)主任和村社“兩委”副職，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作力量和工作熱情。區(qū)里每年組織評(píng)選5至6名村社黨組織“金牌書記”，提請(qǐng)區(qū)委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并納入?yún)^(qū)管后備干部管理；連續(xù)3年當(dāng)選“金牌書記”的，優(yōu)先選拔進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子。表現(xiàn)優(yōu)異“獎(jiǎng)銅牌”提待遇，參照鄉(xiāng)街中層干部選拔程序，每年差額優(yōu)選村社“兩委”副職，納入正職后備重點(diǎn)培養(yǎng)，并配套享受正職待遇。

“三牌”管理的最大亮點(diǎn)，就是打破資歷、學(xué)歷、履歷的門檻，真正讓有能力、有實(shí)力、有定力的村社干部得“實(shí)惠”、變“身份”，同時(shí)，堅(jiān)持“能進(jìn)能出”。基層干部吃了“定心丸”，解除了后顧之憂，干事創(chuàng)業(yè)有了奔頭。目前，該區(qū)21個(gè)村和涉農(nóng)社區(qū)中，超八成集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性年收入過100萬元，其中9個(gè)村社突破400萬元；帶動(dòng)農(nóng)民收入增長(zhǎng)10.7%，人均純收入已達(dá)23320元，實(shí)現(xiàn)了激發(fā)干部熱情、激活基層組織和服務(wù)黨員群眾的多方共贏。

【治國理政新實(shí)踐·江蘇篇】連云區(qū)“三牌”管理讓村社干部創(chuàng)業(yè)干事有奔頭

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