【連網】6月15日中午，今年32歲的鎮江市金山街道京幾路社區黨員王蕓，給社區黨支部書記酈玲花發了一條微信：“酈書記，周末有黨員服務活動嗎？我想參加。”對這樣主動“求活動”的現象，酈玲花一點也不陌生。“最近經常有這樣的咨詢，而且年輕黨員居多！”其實幾個月前，社區志愿服務活動，還是以發揮余熱的老年黨員為主力，如今緣何發生了如此變化？
今年3月，鎮江市委組織部啟動“先鋒亮績，積分管理”制度，在全市范圍引入積分管理模式，打破了過去憑主觀印象考評黨員的習慣模式，將黨員管理考核量化公開，使黨員評價有了實實在在的依據。作為試點社區，京幾路社區在原有“樣本”基礎上，針對現狀、細化規則，探索以“方便黨員學習、服務社區居民”為主的黨員積分管理模式，凝聚年輕黨員服務百姓的力量。
酈玲花介紹，黨員積分采取百分制，包括基礎積分和貢獻積分兩類。像定期參加“三會一課”、定期繳納黨費等都是黨員最起碼的義務，歸為基礎積分，每參加一次就相應的記上分數，“一人一冊、一季度一考評、一年度一通報”。獎勵積分是黨員在履行基本義務之外的貢獻，主要是黨員依崗履職、扶貧幫困、志愿服務等方面表現，實行加分制，加滿為止。
以年輕黨員王蕓為例。今年5月14日，在社區開展的黨員愛心幫扶結對中，她和其他25名黨員與轄區18戶困難家庭結對，實行一對一或多對一幫扶。王蕓的幫扶對象是今年上初中的殘疾女孩嬌嬌，她坦言，此前一直都想參加社區活動，發揮黨員服務群眾的功能，但很多活動在工作日進行，讓她這樣的上班族“心有余而力不足”。和王蕓一樣，今年34歲的祁偉民也是社區志愿服務隊的新生力量，“我很想給需要幫助的人做點事情，但工作需要倒夜班，苦于實際條件的‘不允許’。”
“如果一刀切，可能會讓一些在職黨員無法達標，不僅挫傷了積極性，也起不到效果。”酈玲花說，考慮到不同年齡層的黨員客觀情況和需求，他們分層、分類制定標準，讓每一個黨員不脫線、不掉隊，發揮各自的能量。比如，針對在職黨員，社區增加了組織生活的場次，并以課程培訓的形式提前公布，供黨員選擇；針對75歲以上的老年黨員，適當降低標準，而年輕的社區黨員干部則提高標準，樹立“領頭雁”的標桿作用；對于流動黨員，社區通過QQ群、微信平臺等新興網絡手段，定期談心、交流、繳黨費、上黨課，打造“線上”支部，提升黨組織歸屬感，實現黨員之間、黨員與黨組織之間的交流溝通。
從實施效果看，黨員積分制就像一張“成績單”，用分數來反映實績，對提升基層黨建水平大有益處。“接下來，我們還將進一步探索、完善，讓黨建工作做出實效。”
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