【連網(wǎng)】“人才對(duì)于無(wú)錫的發(fā)展，比以往任何時(shí)候都更為重要，無(wú)錫對(duì)于人才的渴求比以往任何時(shí)候都更為強(qiáng)烈。”江蘇省委常委、無(wú)錫市委書(shū)記李小敏在2017高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫交流大會(huì)上的話(huà)，言猶在耳。歲末回首，人才與發(fā)展的雙向互動(dòng)，在2017年達(dá)到了一個(gè)新的高度。
這一年，無(wú)錫更堅(jiān)定地將引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力——創(chuàng)新擺在核心位置，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，提升了城市發(fā)展與人才引擎的親密融合度。
人才政策實(shí)現(xiàn)了新突破——太湖人才計(jì)劃出爐“升級(jí)版”，七大板塊齊發(fā)力形成了“1+7”的重才矩陣；
招才引智迎來(lái)新躍升——求才之聲在“北上廣”、在東方明珠香港、在美國(guó)東西海岸漸次響起，一批批項(xiàng)目的簽訂展現(xiàn)出人才“心之所向”；
以才興市呈現(xiàn)新風(fēng)景——院士、諾獎(jiǎng)獲得者、“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才、優(yōu)秀學(xué)子為無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新的動(dòng)能。他們中的不少人，和“才交會(huì)”的特邀嘉賓、加拿大皇家科學(xué)院院士、滑鐵盧大學(xué)終身教授楊恩輝有著同感：無(wú)錫是真正能辦事情的地方!
無(wú)錫以鮮明的人才戰(zhàn)略與引才實(shí)績(jī)，書(shū)寫(xiě)了一篇“重才興業(yè)”的佳作。
無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))
“升”：人才樂(lè)章2017，愛(ài)才重才“音階”全面調(diào)升
【提要】上半年政策突破，出爐“太湖人才計(jì)劃”升級(jí)版，全面提升政策措施的高度與廣度，意在為深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市提供更有力的人才支撐；下半年施策有力，首次舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫交流大會(huì)，“百企千才高校行”、“雙招雙引海外行”等“常規(guī)動(dòng)作”提檔升級(jí)。無(wú)錫愛(ài)才重才“音階”全面調(diào)升。
上周，中國(guó)航天動(dòng)力領(lǐng)域?qū)＜覄┙懿┦繋е鴪F(tuán)隊(duì)再次來(lái)到無(wú)錫看項(xiàng)目落地情況，項(xiàng)目是與本地企業(yè)江蘇紅翼科技有限公司在2017無(wú)錫市高層次人才交流合作洽談會(huì)暨“百企千才高校行”上海專(zhuān)場(chǎng)時(shí)敲定的。這位獲得過(guò)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的博士告訴記者：燃料電池?zé)o人機(jī)領(lǐng)域的很多核心零部件要靠進(jìn)口，心里不服氣，我們雙方計(jì)劃在無(wú)錫建立研發(fā)中心，用中國(guó)人自己的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。“跟政府部門(mén)接觸下來(lái)，服務(wù)意識(shí)和環(huán)境條件都讓我們滿(mǎn)意。”劉彥杰與新吳區(qū)開(kāi)啟良好的互動(dòng)：他的核心技術(shù)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)尚屬“獨(dú)一無(wú)二”，還和科技界老友們醞釀推動(dòng)一批軍民融合項(xiàng)目;新吳區(qū)組織部門(mén)、科創(chuàng)中心為他們提供人才政策支持、科技項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)，并探討設(shè)立相關(guān)基金助推項(xiàng)目的可能性。
劉彥杰們，是“太湖人才計(jì)劃”升級(jí)版聚焦的人才，是深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市最需要的人才。從市人才辦獲悉，今年無(wú)錫制定了“太湖人才計(jì)劃”升級(jí)版，這一人才新政對(duì)人才政策、工作機(jī)制、服務(wù)保障做了優(yōu)化升級(jí)，并設(shè)立跟獎(jiǎng)跟補(bǔ)基金全面調(diào)動(dòng)各市(縣)區(qū)和企事業(yè)單位的引才之心。目前市(縣)區(qū)都出爐了具有地方產(chǎn)業(yè)特色的引才新政，由此形成了“1+7”市縣兩級(jí)全覆蓋政策體系，法律、教育、醫(yī)衛(wèi)等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍也相繼起草、完善或出臺(tái)。
“太湖人才計(jì)劃”升級(jí)版的實(shí)施推動(dòng)著環(huán)境不斷優(yōu)化。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最急需的資金問(wèn)題為例，市人才辦會(huì)同金融辦等部門(mén)，引入深交所、省高投等資源，舉辦無(wú)錫太湖人才科技金融路演暨江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演活動(dòng)，由此搭建起了“現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)上”的全國(guó)性路演平臺(tái)。醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域打拼多年的識(shí)凌科技，參加路演之后不久就迎來(lái)了2000萬(wàn)元融資。
最能詮釋人才戰(zhàn)略?xún)?nèi)涵的，是招才引才的精準(zhǔn)指向和良好效果：高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫交流大會(huì)上500余名國(guó)際國(guó)內(nèi)高層次人才參會(huì)，中外院士12名、國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家217名，68個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約，29個(gè)后續(xù)項(xiàng)目正在緊密對(duì)接;“百企千才高校行”北京、上海、廣州等8場(chǎng)推介會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷5219份，現(xiàn)場(chǎng)簽約72個(gè)合作項(xiàng)目。
今年以來(lái)，無(wú)錫已認(rèn)定5家市級(jí)院士工作站，近300人申報(bào)“太湖人才計(jì)劃”，組織實(shí)施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)培育計(jì)劃，初步建立257人的“三帶”行動(dòng)計(jì)劃鄉(xiāng)土人才庫(kù)。
2017高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫交流大會(huì)（無(wú)錫日?qǐng)?bào)記者 張立偉 攝）
“高”：人才與產(chǎn)業(yè)，形成“高位互動(dòng)”良好態(tài)勢(shì)
【提要】從項(xiàng)目角度梳理人才發(fā)展脈絡(luò)時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，重大項(xiàng)目是有“人才附加值”的，“高大上”項(xiàng)目與高端人才正推動(dòng)著一座城市人才與產(chǎn)業(yè)的“高位互動(dòng)”，為無(wú)錫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)輸入源源不斷的新動(dòng)能。
重量級(jí)項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)什么樣的人才群?藥明生物的例子或可給出答案。近期出爐的“2017年中國(guó)公司市值500強(qiáng)”榜單上，藥明生物公司以462.39億元的總市值成為無(wú)錫上市公司之冠。之前，其馬山擴(kuò)建的全球最大使用一次性反應(yīng)器的生物制藥cGMP生產(chǎn)基地全面投產(chǎn)，首席執(zhí)行官陳智勝表示，藥明生物在無(wú)錫已擁有來(lái)自全世界的研發(fā)生產(chǎn)工作人員1500多名，未來(lái)兩三年里，團(tuán)隊(duì)將擴(kuò)大至3000人左右。
一個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)數(shù)千研發(fā)人員、工程師，并非孤例。超百億美元的巨無(wú)霸項(xiàng)目華虹無(wú)錫基地簽約之時(shí)，就被預(yù)見(jiàn)有“溢出效應(yīng)”——5000多名集成電路方面的工程師將來(lái)錫工作。第二屆世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)期間，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士碩士涌入人才交流會(huì)場(chǎng)，幾位博士不約而同地說(shuō)：“想投身物聯(lián)網(wǎng)，就得先到無(wú)錫來(lái)看看”。
集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動(dòng)著城市人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，無(wú)錫主要就業(yè)指標(biāo)創(chuàng)近年來(lái)最好水平，截至11月底，今年凈增就業(yè)人數(shù)100799名，完成率高達(dá)210%。物聯(lián)網(wǎng)、智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新能源汽車(chē)、半導(dǎo)體行業(yè)等一批重大項(xiàng)目的建設(shè)，帶來(lái)持續(xù)性就業(yè)增量，特別是大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位。
巨大的人才流量意味著什么？業(yè)界人士驚嘆，以前無(wú)錫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展因緊缺人才而邀請(qǐng)“星期天工程師”，如今產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施集聚大量人才，或?qū)⑿纬?ldquo;工程師經(jīng)濟(jì)”。一些科技企業(yè)中，人事部門(mén)今年為年輕工程師開(kāi)出不少提取公積金的單子，折射出年輕人在此安居樂(lè)業(yè)的扎根之心。
巨大的人才流量怎么來(lái)維護(hù)？無(wú)錫著眼人才最急迫、反映最強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)需求，引入了南外國(guó)王國(guó)際學(xué)校等優(yōu)質(zhì)民生項(xiàng)目，為高層次人才子女入學(xué)、健康服務(wù)等方面開(kāi)辟綠色通道，讓他們無(wú)后顧之憂(yōu)。值得關(guān)注的是，高層次人才也發(fā)揮著“溢出效應(yīng)”，有諾獎(jiǎng)得主將獎(jiǎng)金捐贈(zèng)，有高層次人才積極投入公益活動(dòng)。
人才政策、人才機(jī)制、人才載體、人才環(huán)境的全方位創(chuàng)新和改善，使人才、產(chǎn)業(yè)、城市之間的“黏合度”得到了進(jìn)一步提高，美麗的湖光山色與產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)交融。無(wú)錫，正在成為最宜居的人才棲所。
錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
“優(yōu)”：蓄積才氣，為城市創(chuàng)新發(fā)展厚植優(yōu)勢(shì)
【提要】在無(wú)錫，一個(gè)人才與一個(gè)企業(yè)，一群人才與一個(gè)區(qū)域的故事，可以講很多。對(duì)“才氣”的精心培植，為城市的創(chuàng)新發(fā)展攢足了“底氣”，也為無(wú)錫未來(lái)發(fā)展蓄積了更大后勁。
世界人才發(fā)展的趨勢(shì)之一，就是國(guó)際化。面向全國(guó)、面向世界培植城市的“才氣”，是必然選擇。
人杰地靈的城市，也應(yīng)是人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的地方。
本月，無(wú)錫在美國(guó)波士頓、舊金山地區(qū)再刮引才旋風(fēng)，重點(diǎn)推介無(wú)錫招才引智政策與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境。其中，無(wú)錫與麻省理工學(xué)院開(kāi)啟第三輪合作簽約，無(wú)錫富瑞德測(cè)控儀器股份有限公司、英特派金屬制品有限公司等企業(yè)與麻省教授們簽署項(xiàng)目合作協(xié)議。
無(wú)錫與麻省的合作已有數(shù)年，與國(guó)際一流高校攜手的成效日益明顯。此次海外招才活動(dòng)順應(yīng)世界人才發(fā)展的趨勢(shì)，不僅有企業(yè)去招聘高端人才，更推動(dòng)全市與哈佛、麻省、波士頓大學(xué)、香港城市大學(xué)之間的合作，與Plug and Play等一批高科技孵化加速器的對(duì)接，與旅美工程師協(xié)會(huì)等重量級(jí)機(jī)構(gòu)的對(duì)接。這意味著，海外招才引智已從點(diǎn)對(duì)點(diǎn)真正轉(zhuǎn)向“平臺(tái)對(duì)平臺(tái)”的模式，把無(wú)錫的發(fā)展與國(guó)際一流大學(xué)、一流科技機(jī)構(gòu)、一流人才社團(tuán)鏈接起來(lái)，打開(kāi)了一扇宣傳“無(wú)錫故事”的窗戶(hù)，架起了一座連接“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”的橋梁，搭建了一個(gè)無(wú)錫企業(yè)走出去“雙招雙引”的平臺(tái)。
視線(xiàn)轉(zhuǎn)回國(guó)內(nèi)。今年，中國(guó)工程院2017年院士增選結(jié)果公布的消息，“點(diǎn)燃”了許多人的朋友圈：無(wú)錫盛產(chǎn)院士教授，也吸引了不少院士。市科技局統(tǒng)計(jì)顯示，無(wú)錫已建成139家市級(jí)院士工作站，柔性引進(jìn)兩院院士148人、院士團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)家2004人。
人才薈萃的地方，也應(yīng)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的熱土。
國(guó)際國(guó)內(nèi)人才，在這里發(fā)揮著智慧的力量：惠山區(qū)引入一批高校院所共建研究所，形成“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”的模式，把更多的院士、教授，請(qǐng)到了企業(yè)“家門(mén)口”。曾經(jīng)有家機(jī)械企業(yè)滾子生產(chǎn)線(xiàn)停產(chǎn)，華中科技大學(xué)無(wú)錫研究院派了博士上門(mén)“診斷”，每臺(tái)設(shè)備只花了1000多元改造，生產(chǎn)線(xiàn)就重新運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)了。在江陰高新區(qū)，短短四年多時(shí)間已成功引進(jìn)7位諾獎(jiǎng)得主、設(shè)立5個(gè)研究院，一大批海外高層次人才隨諾獎(jiǎng)得主涌入，形成鏈?zhǔn)叫?yīng)，引領(lǐng)江陰高新區(qū)向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高地不斷邁進(jìn)。
引才實(shí)效推動(dòng)著全域創(chuàng)新熱情。隨著“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立健全，無(wú)錫累計(jì)建立42個(gè)產(chǎn)業(yè)研究院、48個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)著人才、企業(yè)、高校、地方的互惠共贏。
人才集聚度的提升，以及由此而來(lái)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，讓無(wú)錫逐步展現(xiàn)新的磁吸力——今年市級(jí)層面啟動(dòng)無(wú)錫“人才云”大數(shù)據(jù)平臺(tái)，縣區(qū)產(chǎn)業(yè)層面上線(xiàn)運(yùn)行智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保等“多點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)人才地圖，意在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)、項(xiàng)目“精準(zhǔn)配對(duì)”。
蓄積人才流量，為城市創(chuàng)新發(fā)展厚植優(yōu)勢(shì)。無(wú)錫人才結(jié)構(gòu)的多元，將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶動(dòng)城市教育、醫(yī)療、消費(fèi)的增長(zhǎng)和升級(jí)，使無(wú)錫真正向宜居宜業(yè)的國(guó)際化城市進(jìn)軍。（無(wú)錫日?qǐng)?bào) 高瓊玲）
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