【新時代新作為新篇章】連云港海州“政府購買服務”招聘非編幼師：補齊師資欠缺短板破解“入園難”

2019-03-23 09:08 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】（記者莊婷婷通訊員王雅萱）隨著城鎮(zhèn)化進程加速和“二孩”入園高峰的到來，學前教育面臨嚴峻挑戰(zhàn)，“入園難”“入園貴”成為社會關注的熱點。與此同時，學前教育師資力量不足也成為制約幼兒園發(fā)展的一個難題。為解決這一問題，連云港海州區(qū)在全市率先推出“政府購買服務”招聘非編教師創(chuàng)新舉措，努力讓每一個孩子在家門口都能享受優(yōu)質普惠學前教育。

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由于編制問題，海州區(qū)幼兒教師數(shù)量一直存在缺口。所謂“政府購買服務”，即政府通過公共財政，把政府直接向社會公眾提供的一部分公共服務事項，按照一定的方式和程序，交由具備條件的社會力量承擔，并由政府根據(jù)服務數(shù)量和質量向其支付費用。其目的是實現(xiàn)政府財政效力最大化，有效滿足社會公眾需求。這樣一來，非編教師工資由財政統(tǒng)籌、政府買單，大大減輕了幼兒園的負擔。

“因為沒有編制，海州區(qū)臨時教師收入很低，所以流動很快。通過政府購買服務招聘考試后，收入比臨時教師多，工作更加穩(wěn)定，我們也更安心。”海州區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師說。

“我們要求所有的老師，無論在不在編，都要有幼兒教師資格證，將定期組織老師參加各種學習和培訓，不斷提高他們的素質水平，給孩子們提供優(yōu)質的幼教保障。”海州幼教中心園長吳海燕介紹。

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目前，海州區(qū)已經(jīng)在全市率先通過“政府購買服務”的方式招聘了40名幼兒教師，計劃5年時間引進200名。這些教師引進以后由政府財政負擔每個人每年5萬經(jīng)費，用于保底。

“其實我們主要還是從教育本身出發(fā)，采用‘政府購買服務’的方式聘用教師，首先解決了超編和教師有缺口的矛盾，穩(wěn)定了教師隊伍，讓曾經(jīng)的臨時教師能安安心心地在講臺上教書育人。與此同時，招聘流程層層審核，對應聘者的硬件也提出了要求，應聘者的素質提高了，教學質量也能得到更好的保證。”海州區(qū)教育局學前教育科科長楊曉紅說。

據(jù)了解，為破解幼兒園“入學難”問題，海州區(qū)今年將新建新壩中心幼兒園等4所幼兒園，接管6所小區(qū)配套園，切實提高公辦園的數(shù)量和比例。同時，以集團化辦學為引領，不斷提升幼兒園的辦學質量和辦學水平，重點打造六一、蓓蕾、海州幼教、新浦實驗四大幼教集團，讓學前教育實現(xiàn)“幼有所育”向“幼有優(yōu)育”轉變。

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