【新時代新作為新篇章】傾斜工資福利、增加帶薪年假連云港“實打實”關愛戰疫一線及援鄂醫務人員

2020-03-14 09:42 來源: 連網

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【連網】（記者徐黎一通訊員王巖張吉哲）筆者3月13日從連云港市財政部門獲悉，為了激勵廣大一線醫務人員投身疫情防控阻擊戰，連云港市將通過發放臨時性工作補助、增核一次性績效工資總量、落實調整衛生防疫津貼、從優一線醫務人員福利待遇和明確相關政策等五項措施，向一線及援鄂醫務人員傾斜工資福利待遇。

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據悉，為了激勵廣大一線醫務人員投身打贏疫情防控阻擊戰，連云港市財政局會同市人社局印發《關于切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間醫療衛生機構等事業單位工作人員有關工資福利待遇工作的通知》文件。

通知提出，將發放臨時性工作補助。對于直接接觸待排查病例或確診病例，從事診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防治的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。支援湖北醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍。

此外，將核增一次性績效工資總量。通知提出要因地制宜向承擔防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構等事業單位增核一次性績效工資總量。其中對新冠肺炎疫情救治定點醫療機構及支援湖北醫療隊人員較多的醫療衛生機構原則上可按照單位基準線的15%增核績效工資總量；對有參與新冠肺炎疫情防治且專設發熱門診的定點醫療機構原則上可按照單位基準線的10%增核績效工資總量；對其他承擔新冠肺炎疫情防治任務的醫療衛生機構等事業單位原則上可按照單位基準線的5%增核績效工資總量。增核的一次性績效工資總量單位內部分配時，應向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜，對支援湖北醫療隊一線醫務人員疫情防控期間薪酬水平提高2倍。核增的一次性績效工資總量，不作為單位績效工資總量基數，所需經費通過現行渠道安排。

落實調整衛生防疫津貼。通知還要求各縣區人社局、財政局在國家提高衛生防疫津貼標準后，要及時抓好貫徹落實。同時，擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員，所需經費按現行渠道安排。從優一線醫務人員福利待遇。高度關心一線醫務人員身心健康，在福利待遇上給予傾斜。疫情結束后，對一線醫務人員組織一次免費健康體檢和療養休養。支援湖北醫療隊員返回原單位后優先安排休假，并在國家規定的基礎上另增加10天帶薪年休假。

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