【連網】近日，連云港市開發區在全區范圍內開展“力達英才”評選，經過資格初審、專家評審、評委會審定等程序，從區內企業、科研院所等單位成功遴選出20名新一批開發區“力達英才”，為建設“高質發展、后發先至”示范引領區提供了強勁的人才支撐。作為連云港全市產業發展高地，連云港市開發區牢牢抓住人才這個重要的“戰略資源”，在引才、育才、留才上不斷出實招、下實功、求實效，人才隊伍不斷壯大，結構層次更加優化，一批政治素質好、業務水平高、創新能力強的高層次人才脫穎而出，為連云港市開發區發展注入了源源不斷的智能因子。
不拘一格引人才
人才是助推高質量發展的強大動力。連云港市開發區在推進區域轉型升級的實踐中，始終將引才聚才作為當前加強人才隊伍建設的重要舉措，充分發揮產業高地、人才高地的強磁場作用，樹立開放包容的引才思維，釋放“求賢若渴”的強烈信號。搶抓海外人才回流契機，推動引才向全球布局、向高端延伸、向更寬領域更大范圍拓展，設立海外研發機構，建立“引才飛地”, 借鑒直播帶貨模式，攜手10家醫藥企業，發布中華藥港招才引智示愛令，向全球人才伸出“橄欖枝”。借力大院大所資源，拓寬“人才朋友圈”，聯合中國礦業大學、南京工程學院、西北農林科技大學等11家高校院所成立開發區人才戰略合作聯盟，精準對接人才資源，打造校企校地合作引才平臺。創新引才模式，打造云招聘服務平臺，開展“云求職”“ 云面試”“云推介”等活動，搭建線上面試室。今年以來，多渠道招引人才3000余人。
多管齊下育人才
“人才工作不是‘一錘子買賣’，對引進來的人才不能‘放任自流’，要讓人才在區內落地生根、開花結果。”連云港市開發區人才辦負責人表示。該區高度重視人才培育工作，多維度、多舉措關心關愛人才成長。突出政治引領，開展形式多樣、內涵豐富的“愛國奮斗奉獻”主題教育活動，完善領導聯系高層次人才制度，注重從基層一線優秀人才中發展黨員，提升人才的榮譽感和使命感，激發人才干事創業熱情。強化政策支持，持續優化人才政策體系，推出《引進高層次人才暫行辦法》《“力達英才”選拔管理實施意見》等十余項人才政策組合套餐，僅今年上半年，兌付人才資金近1000萬元，人才投入年均增長12％以上。加強教育投入，成立“力達英才學院”，組織高層次人才研修班，舉辦雙創人才園區行、人才沙龍等活動，通過線上與線下結合，邀請專家學者、行業大咖為人才授課，打造高品質人才“充電站”。
真心實意留人才
出臺自貿試驗區人才引進政策，設立首支人才創投基金，推進證照分離改革…… 一系列重磅舉措，成為連云港市開發區收心留才的制勝法寶。優化人才發展環境，逐步完善城市功能，加快醫院、雙語學校、商業綜合體等配套建設，解決人才日益增長的公共服務需求。打造升級了全新的高層次人才幫辦服務中心，配備人才服務專員，對高層次人才創新創業過程中涉及的項目申報、小額擔保貸款等事項，提供全程代辦服務，讓人才“少跑腿”，助人才“多干事”。服務人才個性化需求，主動靠前、因人施策，點對點為人才協調子女入學、人才公寓、醫療健康等需求，解決人才后顧之憂。營造尊才愛才氛圍，開展“人才工作宣傳季”等活動，宣傳優秀人才，放大優秀人才的典型帶動效應，讓人才價值得到充分展示與肯定。（薛洋 王一飛）
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