【連網】近日，筆者從連云港市開發區獲悉，由該區科技鎮長團牽頭開展的校企對接活動正在有序推進中。為盡快走出疫情對科技創新和人才招引工作的影響，打通科教資源與區域經濟發展的“最后一公里”，全面提升企業自主創新能力和產業競爭力，該區科技鎮長團立足本職、發揮特長、挖掘資源、定向發力，持續深化校地校企合作、推動科技創新、發力招才引智，成為全區創新引領、高質發展的排頭兵。
（設立科技鎮長大講堂）
“搭橋梁”助力合作
“科技鎮長團背靠高校院所，在技術、資源、信息等方面有著突出的資源優勢，希望大家能牽緊牽好后方單位和開發區兩頭線，搭好中間橋，提升黏合度，齊心協力為開發區發展作貢獻。”該區分管領導在鎮長團到任會議上寄語全體成員。為了更好地發揮橋梁紐帶作用，做好校地校企合作的聯絡員，按照“對接一個產業、聯系一批企業、服務一批人才”的工作思路，每名成員結合各自從事專業，深入園區，走進企業，開展定向對接活動。今年以來，開展專項走訪15次，聯系規上企業40余家，涉及醫藥、材料、裝備制造等重點產業和企業。
（科技鎮長深入企業調研）
科技鎮長團成員王海濤的工作日志詳細記錄了每次走訪企業的時間、參加人員、對接內容以及企業提出的技術和人才需求，凡是企業提出的困難，王海濤在他的工作日志中都一一記錄，并幫助企業聯系相關高校的專家進行對接。為了更加全面、準確地了解熟悉連云港市開發區產業和企業發展現狀，該區科技鎮長團自加壓力，制定了團工作計劃和個人工作清單，每周進企業駐點半天，整理匯總企業生產經營、技術合作、人才引培等實際困難；每半月一次落實會辦，針對企業需求，形成特色鮮明、切實可行的工作方案，點對點推送相關高校資源；每月一次集中回訪，跟蹤了解項目解決情況，促進高校科技成果服務地方生產實踐。
“開良方”為企紓困
該區多家企業反映廢氣處理排放問題，科技鎮長團第一時間聯系后方單位資源，邀請了中國礦業大學催化材料隋艷偉、顧修全兩位專家來區進行現場指導。“針對企業提出的現實需求和困難，科技鎮長團主動幫助聯系學校相關領域的技術專家，并及時安排專家到企業進行面對面交流對接。目前，企業與兩位專家已達成初步合作意向，共同研究解決方案。”中復神鷹碳纖維有限責任公司項目負責人介紹說。自2015年以來，該區已連續組建了六批科技鎮長團，團成員都是來自高校的業務骨干和中堅力量，不僅專業優勢與產業發展高度契合，而且各種資源也比較豐富，成為區域經濟發展的重要力量。
（為企業創新發展支招）
為了更好地服務地方產業發展，解決企業在科技創新過程中的痛點和難點，這支顧問團一直活躍在政府、企業、高校之間。積極為企業舉薦高層次合作伙伴，與中國藥科大學楊立群教授團隊、東北大學胡建設教授團隊進行了技術對接，兩個團隊將于近期到企業實地考察。邀請高端人才和企業來區創新創業，沈陽藥科大學楊麗和張榮兩位教授來區進行項目路演和創業環境實地考察，邀請魯南制藥等多個企業參加高層次人才項目路演活動，為集聚創新資源搭建合作平臺。
“牽紅線”招攬人才
人才是助推高質量發展的強大動力。近年來，該區科技鎮長團在招才引智上不斷出實招、下實功、求實效，成立了由12家后方單位組建的人才戰略合作聯盟，精準對接高校人才資源，打通合作引才通道。通過該聯盟為區內企業招引優秀畢業生3000余人。此外，與江蘇海洋大學合作，創新推出“3+1”訂單式人才培養模式，為企業輸送一大批產業人才。正在策劃“一帶一路”招才引智活動，啟動醫藥人才招聘專線服務，為企業招引人才當好“紅娘”。
（為企業與科研院所牽線搭橋）
為了擴大高層次領軍型人才集聚規模，助力該區將優勢碳纖維產業做大做強，該區科技鎮長團有針對性地邀請了碳纖維生產與應用領域專家楊春才教授來區進行項目對接，瞄準國家重大項目需求，與該區重點企業共同謀劃碳纖維材料上下游產業高層次創新創業項目。在科技鎮長團的助力下，該區高層次人才引進實現了新突破，今年以來，新獲批省“雙創計劃”雙創人才5人、市“花果山英才計劃”雙創人才11人，新招引碩士以上高層次人才600余人，促進招才引智工作進入快車道。（李明蔚）
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