【連網】（記者 肖婷婷 通訊員 朱剛 陳坤）繼續實施階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策，開展“云招聘”活動不少于200場，免費向企業開放人社崗前培訓在線學習平臺……筆者昨日從連云港市人社部門獲悉，為貫徹落實國家、省市有關春節期間疫情防控和穩就業、保就業的決策部署，連云港市人社局和市財政局聯合下發文件，明確從即日起至3月31日，啟動實施“惠企穩崗春暖港城”專項行動，全力保障企業用工，促進在連務工人員穩定就業。
據介紹，本次專項行動主題為“惠企送溫暖穩崗保用”，服務對象為在連企業及在連務工人員，主要包括惠企穩崗春雨行動、擴崗留工春風行動、技能提升春潮行動以及權益保障春雷行動四項服務舉措。
惠企穩崗春雨行動。保持減稅降費政策連續性，解決企業紓困發展問題。繼續實施階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策。對不裁員或少裁員的失業保險參保企業，按規定落實失業保險穩崗返還政策；鼓勵企業組織見習人員留連見習，按規定給予企業各項留連見習補貼。對留用率超過50%的企業，按600元/人的標準再給予一次性留用補貼；鼓勵企業根據疫情防控需要和生產經營實際，采取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文娛活動等措施，以崗留工、以薪留工，將在連務工人員留在連云港過春節。
擴崗留工春風行動。暢通供需對接渠道，解決企業用工問題。全市安排300名人社專員，聯系1000家重點企業，提供政策咨詢、用工指導、崗位推介、技能提升培訓等針對性跟蹤服務；組織對全市重點企業發放“用工需求表”，持續開展用工監測，及時掌握企業缺工情況，即時提供用工服務；組織“春風行動”“高校畢業生就業空中雙選會”“擴崗留工”等重點招聘活動。運用“連人才”“人社求職通”等線上平臺，開展“云招聘”活動不少于200場。
技能提升春潮行動。強化職業技能培訓，解決在連務工人員就業穩定問題。免費向企業開放人社崗前培訓在線學習平臺，鼓勵企業春節期間采取線上學習、線下實訓的模式，融合開展崗前培訓；簡化崗前培訓、在崗職工技能提升培訓流程，放寬員工參訓條件，鼓勵企業春節期間自主開班、自主考核、自主發證，考核合格即可申報補貼；支持各類企業結合生產實際需求，將職業道德、崗位技能、安全生產、工傷預防和疫情防控等納入培訓內容，培訓時間20～40課時并考核合格的，按規定給予最高500元/人的企業培訓補貼。
權益保障春雷行動。實施勞動權益保障，解決在連務工人員權益維護問題。落實失業保險待遇，抓好就業困難人員幫扶。面向重點群體，開展就業“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目；指導企業通過協商等方式，妥善安排好在連務工人員工作時間和休息休假，依法足額支付工資、加班工資。支持受疫情影響導致2021年度內生產任務不均衡的企業，根據生產需要申請實行綜合計算工時工作制；大力推進根治欠薪冬季專項行動，維護農民工合法權益。充分發揮基層調解組織作用，通過協商和調解方式及時化解糾紛，維護勞動關系和諧穩定。
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