黨史學習教育開展以來，連云區緊扣全區中心工作和重點任務，聚焦發展一線的重點、難點，建立涉及產業發展、城建規劃、重要民生、應急管理等4類專業化年輕干部人才庫，制定年輕干部輪崗交流實施方案，動態保持40名年輕干部掛鉤重點項目、對口重點企業，先后選派6名干部赴上海自貿區、蘇州、無錫國家級開發園區跟班學習，向上爭取7名市級機關優秀干部來連云區掛職。先后印發《連云區年輕干部“一帶一路山海先鋒培育計劃”導師結對培養辦法（試行）》等文件，以堅實的組織保障為建設好東部城區“開放門戶、城市客廳”，打造現代化國際海濱城區儲備源頭活水。

組織召開全區年輕干部“四個一線”選派掛職動員部署會，24名年輕干部將出征海濱城區建設一線、園區發展一線、信訪維穩一線、企業服務一線，進行為期一年的掛職鍛煉。從區級機關、街道選派10名年輕干部赴連云經濟開發區組建“雙招雙引”專班，從區級機關選派2名業務骨干投身信訪維穩一線，選派街道3名科級干部、3名年輕干部至區級機關掛職學習，接收3名企業中層主管、派出3名區級機關年輕干部進行雙向學習交流。此次互派掛職，進一步完善全區機關、街道、園區、企業互派掛職機制，建立起全方位、立體式掛職體系。（通訊員 張子碩 易敏 王兵）

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