黨史學習教育開展以來，連云港市連云區積極開展“仲裁服務月”活動，提供一體化便民仲裁服務，把“我為群眾辦實事”和“全心全意為人民服務”作為工作出發點和落腳點，傾力打造律師免費咨詢、無償法律援助、監察主動執法、快速調解仲裁“四位一體”職工維權服務機制，使連云區“便民仲裁”品牌深入人心。

連云區人社局創新探索“互聯網+仲裁”新模式，讓群眾足不出戶即可解決勞動爭議難題。今年，已通過全國勞動人事爭議在線調解服務平臺線上調解63件，有效將勞資糾紛化解在萌芽階段，讓老百姓通過網絡、手機實現“不出門”維權。結合“仲裁服務月”，在區內重大項目工地開展普法宣傳系列活動，共發放宣傳資料2000余份，接受咨詢3000余人次。與司法局、信訪局等部門聯動開展“調、裁、訴”一體化辦事服務，形成合力，將更多勞動人事爭議矛盾糾紛通過調解方式及時化解，減少勞動人事爭議仲裁案件數量及因勞動人事爭議仲裁糾紛到法院訴訟的案件數量，有效縮短維權時間，促進勞動關系穩定和諧。截至目前，共調解成功46起勞動糾紛，調解率達68.18%。

8月19日，13位農民工圍聚在連云區社會治理中心勞動仲裁窗口，緊拉著仲裁員們的手，激動地說：“拖欠的工資我們都收到了，沒想到十天就解決了這么大的難題，實在是太感謝了！”

據了解，連云區某服裝公司因經營不善，無法正常生產運營，出現裁員、拖欠職工勞動報酬等一系列侵害勞動者權益的問題。考慮到該公司被裁員勞動者多為外地農民工，維權成本較大，連云區仲裁院當即開通職工維權“綠色通道”，指派專職調解員從咨詢、申請、調解等各方面給予勞動者一站式維權服務。同時，多次與企業負責人溝通、釋法，陳明利害，使得雙方快速達成一致，案件結案時限整整縮短了一個多月。

連云區通過扎實推進黨史學習教育與仲裁業務的深度融合，通過踐行“一線工作法”，聚焦群眾“急難愁盼”問題，深入一線抓落實，強力提升勞動仲裁辦案質效水平，推動構建和諧勞動關系。今年以來，連云區仲裁院共為85名職工追索工資14.4萬余元。（通訊員 龔昕 顧敦慧 陳思宇）