連云港市人社局以“連聚英才、智匯港城”引才品牌，推動大學(xué)生就業(yè)政策落地，就業(yè)服務(wù)升級。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，累計引進高校畢業(yè)生2.1萬余人，幫扶大學(xué)生就業(yè)成效顯著。

打造引才品牌

打造“連聚英才、智匯港城”引才品牌，主動拓寬高校“朋友圈”，與重點高校建立緊密型合作關(guān)系，推動校地、校企合作，不斷提升引才效率和對外知名度。精選6條線路，組織200余家單位赴24所高校開展校招活動，提供崗位6300多個，收到意向簡歷2675份；組織開展空中雙選會，開通直播帶崗活動，1100余家單位參與8場線上招聘，提供崗位3萬多個；舉辦市內(nèi)高校專場招聘會4場，共328家單位進場，提供就業(yè)崗位1.6萬個。

破解招才難題

為解決企業(yè)招才難和高校畢業(yè)生就業(yè)難，提升應(yīng)聘招聘體驗，搭建“連人才”移動招聘平臺，推進完成與連云港人社微信公眾號、我的連云港APP等多平臺拓展嫁接，入庫單位達2087家，個人注冊達20000余人，多措并舉積蓄人才發(fā)展新動能；推進“人才地圖”建設(shè)，比對梳理金保信息和學(xué)信網(wǎng)數(shù)據(jù)，動態(tài)反映人才招引成效，實現(xiàn)一鍵可視人才底數(shù)、分布、來源和流動情況，為本地實現(xiàn)精準引才、有針對性出臺相應(yīng)政策提供科學(xué)依據(jù)。

推進留才服務(wù)

前移大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，將三年百萬青年見習(xí)計劃納入就業(yè)工作整體安排，加強部門協(xié)同，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織青年就業(yè)見習(xí)2294人；筑巢引鳳，落實人才安居工程，為大學(xué)生就業(yè)提供有效緩沖的過渡期，安排2000余人入住各級各類人才公寓，為338位高層次人才發(fā)放購房券獎補2186萬元，完成首批211套人才共有產(chǎn)權(quán)房的申購分配工作，為9家單位協(xié)調(diào)新增260余套人才房。（通訊員  沈冰怡）

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