【連網(wǎng)】 據(jù)連網(wǎng)消息，本周六，我市將舉行2018年春季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)供需洽談會，屆時將設置247個展位及11個招聘專區(qū)和3個功能區(qū)，這將為廣大求職者搭建良好的就業(yè)平臺。尤其值得稱道的是，本次洽談會要求用人單位必須簽訂《誠信參會承諾書》，這對招聘環(huán)境、規(guī)范招聘行為將產(chǎn)生積極影響，對求職者無疑也大有裨益。
簽訂《誠信參會承諾書》，要求用人單位必須如實向應聘人員介紹招聘條件、崗位及工資福利待遇等情況。這對用人單位是重要約束，因為用人單位和求職者存在明顯的信息不對稱。通常情況下，求職者對用人單位情況了解不夠多，即使知道一些也難免不夠全面。用人單位如實通報崗位及工資福利等信息，顯然是給一頭霧水的求職者打開了一扇窗，求職者由此才會與其他相似單位作橫向比較，并據(jù)此掂量是否值得投遞個人簡歷，是否值得進一步與其洽談入職事宜。如果求職者后來入職后，發(fā)現(xiàn)其崗位及工資福利待遇與其承諾差異較大，完全可以據(jù)此投訴用人單位，從而維護自己的合法權益。
誠信參會承諾文件還要求，用人單位不得有欺詐行為，不得以任何名義向應聘人員收取費用或收取畢業(yè)證書等證件作為抵押，也不得采用不正當競爭手段招聘人才。類似承諾同樣很有必要。由于此前存在一定的漏洞，確有用人單位伸手向應聘者收取筆試、面試費用，收取畢業(yè)證書或身份證作抵押的亦不鮮見。收取相關費用，對尚未拿到工資的求職者而言，無疑是不小的經(jīng)濟負擔，即使是從其未來工資中扣除，也不符合相關法律規(guī)定。收取畢業(yè)證書或身份證作抵押，看似是對單位員工可能跳槽的約束，實則也損傷用人單位自身的誠信。有道是“用人不疑，疑人不用”。既然你不相信求職者，何必吸收人家到單位工作呢？同時，用人單位也應看到，招聘單位的好多崗位已不再吃香，一崗難求早已風光不再。
由此看來，用人單位誠信參會意義非同尋常。既然已簽訂承諾書，就要嚴格遵守。否則，即使你暫時網(wǎng)羅了人才，如果不能履行承諾，不能真正善待員工，人家也會選擇“用腳投票”。
