【連網(wǎng)】（記者 楊銳冰 通訊員 周錦忠 王博）今年，全國高校畢業(yè)生數(shù)量達到795萬人，比去年增加30萬人。如何暢通就業(yè)渠道？畢業(yè)后只能去人才市場投簡歷找工作嗎？淮工打破畢業(yè)生在人才市場“大浪淘金”的模式，與企業(yè)協(xié)商，直接將應(yīng)屆畢業(yè)生帶到企業(yè)找“婆家”。4月7日，來自淮工4個學院的29名應(yīng)屆畢業(yè)生在老師的帶領(lǐng)下，前往江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司進行實地參觀、考察、現(xiàn)場面試。這種“精準式”面試受到應(yīng)屆畢業(yè)生的歡迎。
4月7日下午，淮工老師帶領(lǐng)藥學院、化學工程學院、商學院、海洋生命與水產(chǎn)學院共計29名應(yīng)屆畢業(yè)生，前往江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司進行實地參觀、考察、面試。他們依次參觀了江蘇康緣現(xiàn)代研究院、中藥提取中心和小劑量注射劑車間。通過關(guān)于企業(yè)使命、愿景、精神的講解，再結(jié)合深入生產(chǎn)內(nèi)部的實地考察，應(yīng)屆畢業(yè)生們對康緣藥業(yè)的企業(yè)文化有了更為直觀、深刻的認識。
參觀結(jié)束后，企業(yè)安排了一場專業(yè)性的人才招聘宣講會。本次招聘會的特殊之處，在于將重點放在了對于每個崗位的介紹，這種專業(yè)性的講解填補了應(yīng)屆畢業(yè)生在這方面認知的空缺。當天下午，企業(yè)對29名應(yīng)屆畢業(yè)生進行了一對一面試，崗位包括藥品質(zhì)量控制、藥品質(zhì)量檢驗、醫(yī)藥代表、會計、人事專員等。
淮工打破傳統(tǒng)畢業(yè)生應(yīng)聘模式的做法受到學生歡迎，增強了畢業(yè)生扎根連云港、服務(wù)港城的信心與意愿。同時，這一創(chuàng)新舉措也為企業(yè)吸納優(yōu)秀人才提供契機，實現(xiàn)校企互利共贏。這種“精確式”招聘贏得了企業(yè)和求職學生的一致好評。“我們希望給學生這樣一個實地考察的機會，通過對生產(chǎn)情況、工作環(huán)境、企業(yè)文化有更為深刻的了解之后再進行擇業(yè)。這不僅給學生更加自主的擇業(yè)權(quán)，對企業(yè)而言，這也滿足了他們的用人要求。”淮工藥學院老師李海南表示。
