【連網】 （記者周瑩 通訊員 劉豐 滕安然）南城古鎮鳳凰山腳下正在建設以家風家訓文化為主題的文化長廊和小游園，計劃在七一前全面完工對外開放。該長廊計劃展出58塊圖版，講述著古鎮上“江、楊、武”三大家族和歷代名人的家風家訓，弘揚中國傳統的“家國天下”情懷，為黨員干部推出一套以“家風、家訓”為主題的精神大餐呼之欲出。
建章立制構筑權力堤壩。高新區圍繞按制度管人、按流程做事的要求深入推進制度建設。制定出臺高新區《領導干部誡勉談話》、《任前廉政談話》、《領導干部廉潔自律十不準》等10余項廉政風險防控制度文件。探索建立健全報告制度，5次召開專題會議研究全區黨風廉政事項。狠抓作風建設，制定《高新區加強作風建設實施辦法》，努力打造最優發展軟環境，錘煉干部既嚴又實的硬作風。出臺《高新區工作人員行為規范準則》，為黨員領導干部行為立規矩、劃紅線，推動高新區黨員干部履職盡責，清清白白的做人，干干凈凈的做事。
高效、專業、廉潔隊伍打造“親清”政商環境。高新區運用好政策賦予的市級管理權限，著力做強高新區的專業服務、政務服務，提升服務的軟實力。為區內企業提供“零距離、全天候”店小二式服務 ，堅持“區內事區內辦結” 、“一個窗口辦”等“保姆式”服務模式，讓企業引得進、留得住。打破“關系思維”的定式，塑造有利于大眾創業、萬眾創新的政治生態、經濟生態、社會生態。
加強監管，擰緊政商交往的“安全閥”。高新區紀工委定期走訪區內企業，傾聽呼聲，發放調查問卷，在掌握企業發展狀況同時了解有無吃拿卡要等現象發生。嚴肅查處在政商交往中不守法律紀律底線的黨員干部，絕不搞下不為例，營造“親”“清”的創業發展環境。
全區干群、政企共上廉潔課。高新區把廉政學習、廉政教育列入區黨工委中心組和管委會培訓工作計劃，并結合“兩學一做”、“雙進雙促”等活動，建立起“家風家訓”為主題的廉政文化教育基地，實現干群、政企廉政教育制度化、經常化。去年以來，開設廉政黨課50場次，播放警示片10場，2400余名黨員干部接受了廉政教育,形成了清正廉潔的良好風氣。
高新區黨工委書記陳佑龍表示，自成立以來，高新區高度重視黨風廉政建設工作，立足高新區發展的現實需要，采取硬措施，提升軟實力，以抓黨風、政風來推進民風、作風轉變，為打造國家一流創新型特色園區提供堅強保證。高新區一場“傳承、親商為民、嚴管干部”的廉政大戲全面拉開序幕。
