【連網(wǎng)】 （記者 陳兵 通訊員 楊宗峰 實(shí)習(xí)生 金萍）昨天，我市召開(kāi)2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作部署會(huì)，明確了調(diào)整方案，涉及全市20萬(wàn)名企業(yè)退休人員。據(jù)悉，退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調(diào)整工作于7月底落實(shí)到位。
兩類(lèi)人員調(diào)整辦法完全統(tǒng)一
根據(jù)調(diào)整方案，今年將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第13連調(diào)。據(jù)了解，今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一，這是繼去年首次實(shí)施兩類(lèi)人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進(jìn)兩類(lèi)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌上又邁出的重要一步，也進(jìn)一步夯實(shí)了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制的基礎(chǔ)。
從今年1月起上調(diào)7月底到位
根據(jù)調(diào)整方案規(guī)定，此次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是2016年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2017年1月1日起執(zhí)行，整個(gè)調(diào)整工作將于7月底落實(shí)到位。
養(yǎng)老金普調(diào)仍由三部分組成
今年我市退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費(fèi)年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。
具體來(lái)看，固定額部分退休人員每人每月增加38元。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性，并為基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分，不再采取全部繳費(fèi)年限統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的辦法，改為按照退休人員本人繳費(fèi)年限分段進(jìn)行掛鉤。具體辦法為：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元；25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元；繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調(diào)整更好地體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得，按照這一辦法，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數(shù)額就越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%掛鉤，這也是在去年標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按照調(diào)整水平下降幅度進(jìn)行了同比下調(diào)。
70歲以上退休人員享受傾斜
考慮到高齡人員的實(shí)際生活需求，今年繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。其中，對(duì)于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；對(duì)于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
上半年企業(yè)新退人員
參照調(diào)整
據(jù)了解，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社保年度，為此，每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時(shí)，均對(duì)當(dāng)年上半年的企業(yè)新退休人員從7月1日起參照調(diào)整養(yǎng)老金。今年將繼續(xù)沿用這一做法，對(duì)今年上半年的企業(yè)新退休人員，自7月1日起參照今年的普調(diào)辦法調(diào)整養(yǎng)老金。
與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定實(shí)行自然年度，上、下半年退休的人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)均為上年度在崗職工平均工資，不存在由于計(jì)發(fā)基數(shù)不同導(dǎo)致的待遇差矛盾，因此不需要調(diào)整養(yǎng)老金。
需特別提醒的是，目前我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已基本實(shí)施到位，但由于改革過(guò)渡期內(nèi)新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比中的相關(guān)參數(shù)國(guó)家尚未公布，因此，2014年10月1日以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位新退休的人員，目前仍只能按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的辦法預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金也將暫時(shí)以預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金為基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)。但這不會(huì)影響這部分人員的最終權(quán)益，待國(guó)家相關(guān)參數(shù)公布后，將重新計(jì)發(fā)并調(diào)整這部分人員的基本養(yǎng)老金，并從辦理退休手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起進(jìn)行清算，多退少補(bǔ)。
調(diào)整案例
姓名：吳先生
出生年月：1944年9月
參保方式：以普通職工身份參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
退休時(shí)間：2004年9月
累計(jì)繳費(fèi)年限：41年8個(gè)月
調(diào)整前養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金為3350元/月
調(diào)整后計(jì)算方法：
1.定額調(diào)整增加38元；
2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
吳先生繳費(fèi)年限41年8個(gè)月，超過(guò)41年不足42年，按42年計(jì)算：
①15年及以下部分掛鉤調(diào)整：
15年×1.7元/年=25.5元
②15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調(diào)整：
（25-15）年×2.7元/年=27元
③25年以上部分掛鉤調(diào)整：
（42-25）年×3.9元/年=66.3元
3.與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：
3350元×2%=67元
4.高齡傾斜部分：
至2016年12月，吳先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調(diào)整25元。
綜合上述各項(xiàng)調(diào)整金額，吳先生此次可調(diào)整增加金額應(yīng)為：
38元+25.5元+27元+66.3元+67元+25元=248.8元。
