【連網】（通訊員 王一平 張之帥 曹波）5月初，海州區在全國公開選拔131名優秀大學生回村任職。新錄用人員到任后，該區農村“兩委”班子成員平均年齡降低5.5歲，大專以上學歷村干部比例提高15.8%，為鄉村振興又增添了新動能。
近年來，海州區把夯實農村組織基礎作為固本之策，精心施策，精準發力，用足、用活、用好農村黨組織書記、大學生村官、駐村“第一書記”和農村致富帶頭人四支隊伍，努力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”鐵軍，為鄉村振興提供了堅強有力的人才支撐。
選優配強“領頭雁”。群雁高飛頭雁領，在創新農村干部管理工作中，海州區狠抓村黨支部書記這個“關鍵少數”。利用村支“兩委”換屆契機，去年將黨性觀念強、作風過硬、帶動能力強、熱心公益事業、熱愛農村工作的產業帶頭人、致富能人選拔到村級領導班子，并及時將村黨組織書記培養納入干部教育體系，采取市、區、鎮三級聯動。每年對村支書開展不少于10天的集中輪訓，重點安排美麗鄉村、現代高效農業、農村黨務等理論課程，提高村支書“兩手抓”履職盡責的綜合能力。浦南鎮太平村曾是有名的“三亂村”，農民上訪、集訪群發、多發，一段時間，太平村“不太平”。從事外出遠洋捕撈的黨員大戶張道勇通過組織引薦、黨員投票擔任村支書后，帶領村民大力發展水貂、狐貍、獾子等特產養殖，流轉2200畝土地建立苗木花卉基地，并組織村里的100多名“船老大”到舟山、大連等城市施展拳腳，村里一年一大步，年年獲評市、區先進單位。
精挑細選駐村“第一書記”。為加強服務型黨組織建設的針對性，海州區立足基層一線，從區機關單位、部門精挑細選79名機關干部到村擔任“第一書記”，對全區42個經濟薄弱村、軟弱候建村進行幫扶，根據機關單位工作職能選拔駐村“少帥”，其中把黨群部門領導選任到“兩委”班子軟弱村；涉農部門選任到產業發展專業村；經濟部門選任到基礎設施建設落后村；政法部門選任到社會治安難點村。時間一定三年，為其搭臺子、指路子、做后盾。區衛計局第一書記葛秀偉到任東辛村后，巧施富民良策，以“百萬農產品訂單”、開辦“東辛大集”等措施助力農村脫貧致富。“第一書記”充分發揮主觀能動性和后方單位資源優勢，各唱各的拿手戲，各打各的優勢仗，摸實情、找軟肋、解難題。去年至今，共走訪群眾11850戶，收集各類意見、建議3585條，引進各類幫扶資金6500多萬元，為農村新建扶貧工廠、光伏發電、修復出村路等各類實事、好事460多件。
大力實施“能人治村”。開展“雙培雙帶”工程，把農村致富能人、外出務工人員、返鄉創業大學生、退伍軍人和家庭農場主、農業專業合作社負責人等“創業能人”中的先進分子培養成為黨員，79個行政村每年至少發展一名黨員，其中重點發展農村致富帶頭人、返鄉創業青年等，去年該區還建立了1200余人“能人庫”，打造學歷高、素質好、結構優、帶動能力強的農村后備干部隊伍。
精準培養大學生村官。從考核激勵、幫扶指導、培訓幫帶等工作入手，打好“組合拳”，提升大學生村官為民服務的能力，為基層發展注入全新活力。明確大學生村官在促進經濟發展、聯系服務群眾、參與村務管理等方面職責，并綜合平時、年度、聘期三種考核形式，建立以實績為導向的考核體系。為拓寬大學生村官成長渠道、有效解決他們的后顧之憂，確保留得住、干得好、扎下根，開展老科技工作者與大學生村官對接幫扶活動，同時區財政局設立了大學生村官創業扶持基金，對有創業意向或有項目的大學生村官提供貼息貸款、無息貸款和項目資助，先后資助創業項目8個，發放扶持資金近20萬元。建立健全大學生有序流動機制，讓基層“血液”動起來，鼓勵工作能力強、群眾認可度高的大學生村官依法依規競職村（社）“兩委”負責人，參加公務員、事業單位招聘考試等，截至目前，該區大學生村官有村（社）“兩委”正職16人、“兩委”副職48人，先后有80余人進入鎮（街）和機關事業單位干部序列。
