【連網(wǎng)】（連云港日報全媒體記者 李慧 通訊員 慈衛(wèi)超）昨日，“2018年連云港市夏季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)供需洽談會”在振興花卉城交易中心舉辦。本次大會旨在貫徹落實市委、市政府“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的決策部署，聚焦服務(wù)市重大項目、重點工程，切實為用人單位和各類求職者搭建高質(zhì)量的供需對接平臺，進一步推動我市人才資源共享和優(yōu)化配置。
當(dāng)天上午9時30分左右，不少求職者在各家招聘企業(yè)前物色合適崗位。無錫太湖學(xué)院人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生茆薇也是其中一位，她表示：“畢業(yè)了想在家鄉(xiāng)找份專業(yè)對口的工作。如果進不了大公司，我也愿意跟家鄉(xiāng)的民營小企業(yè)一起成長。現(xiàn)在高鐵馬上也要開通了，所以我覺得連云港以后的經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)該還是不錯的。 ”
市人才服務(wù)中心主任科員胡瑩告訴筆者，本次人才交流大會，民營企業(yè)繼續(xù)領(lǐng)航，包攬了98%的攤位。總體來看，排名前三甲的崗位主要是生產(chǎn)運營、技術(shù)工人以及銷售崗，總體的崗位數(shù)量555個，需求人數(shù)是3218人。一方面，以三新產(chǎn)業(yè)為代表，企業(yè)高管、市場及生產(chǎn)一線的崗位持續(xù)精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化，如四大藥企、太陽雨集團和盛虹石化；另一方面以同科集團和連云港石化為代表，人才梯隊需求結(jié)構(gòu)完善，層次分明。如同科投資集團首次提供94個諸如副總裁、總監(jiān)、工程師和物流等各類崗位，需求各類人才204人。作為衛(wèi)星石化的子公司———連云港石化有限公司，擬計劃分階段投資300多億元建設(shè)年320萬噸輕烴綜合加工利用項目，為本次大會投放55個崗位數(shù)、736個需求數(shù)，并向中專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生拋出橄欖枝，大力度吸納化工類、機械類畢業(yè)生。
“近一兩年連云港市政府包括連云港人社局，為我們整個連云港市區(qū)人才引進做了很多工作，包括制定了很多新的政策，比如，今年對于我們博士的招聘，我們也給予了相應(yīng)的購房補貼。”豪森藥業(yè)集團招聘主管鮑永鑫在接受采訪時說道。
據(jù)了解，此次交流大會共設(shè)置12大展區(qū)，囊括制造、新醫(yī)藥、新材料、新能源、教育/咨詢、化工業(yè)、貿(mào)易等23個行業(yè)的178家單位，提供崗位數(shù)1701個、需求數(shù)6513人。與去年同期相比，在崗位數(shù)精選優(yōu)化的前提下，需求人數(shù)增長了9.2%。當(dāng)天，進場近7000人，共收簡歷3200余份，1500余人達成初步就業(yè)意向。
除延續(xù)歷次人才大會的有效做法外，本次大會順應(yīng)我市“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”的建設(shè)熱潮，擴容提質(zhì)，整合線上線下招聘渠道，做好各類媒介特別是微信平臺宣傳工作，為供需方提供更多對接渠道；同時，整合優(yōu)化，繼續(xù)精準(zhǔn)搭建校地校企合作平臺，邀請中國石油大學(xué)（華東）來連實習(xí)學(xué)生至大會現(xiàn)場體驗，設(shè)置政策宣傳展區(qū)，從引才政策、留才環(huán)境和保障服務(wù)等方面積極推介我市，吸引高層次人才智力充分聚集，實現(xiàn)寬領(lǐng)域深層次的高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至。
