【連網(wǎng)】（連云港日?qǐng)?bào)全媒體記者 徐黎一 通訊員 王文祺）筆者從市財(cái)政局獲悉，近年來(lái)我市為了增強(qiáng)港城老年人的幸福感，啟動(dòng)實(shí)施尊老金政策，每年市區(qū)約有2.2萬(wàn)人領(lǐng)取到尊老金。據(jù)悉，此舉是市財(cái)政局巧用財(cái)政資金杠桿，改革創(chuàng)新，多渠道籌措養(yǎng)老事業(yè)資金，建立穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制的縮影。而就在這兩年里，市財(cái)政已安排市級(jí)養(yǎng)老相關(guān)經(jīng)費(fèi)6900萬(wàn)元，爭(zhēng)取爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)資金4553萬(wàn)元，為我市打造以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐、信息為輔助、醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展的養(yǎng)老服務(wù)體系提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
老有所養(yǎng)，是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音。 為此，市財(cái)政局認(rèn)真落實(shí)“十三五”養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，市級(jí)財(cái)政通過(guò)資金支持，制度規(guī)范，努力實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)體系更加健全完善。
推行資金補(bǔ)貼，推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)“高大上”。對(duì)護(hù)理型床位的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給予建設(shè)資金補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為（每張床位）新建10000元、改建5000元；對(duì)民辦10張以上床位的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，給予一次性建設(shè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為（每張床位）新建3000元、改擴(kuò)建1500元；此外還給予日常運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。近兩年，新增醫(yī)養(yǎng)融合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)13家，新增護(hù)理型床位3000余張。實(shí)行尊老金政策，增強(qiáng)港城老年人幸福感。部門(mén)預(yù)算安排80周歲以上老人尊老金，按照80-89周歲老人每月50元、90-99周歲老人每月100元、100周歲以上老人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，每年市區(qū)約2.2萬(wàn)人領(lǐng)取到尊老金。
注重資金引導(dǎo)，夯實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)。統(tǒng)籌省、市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)資金用于居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建城市標(biāo)準(zhǔn)化居家養(yǎng)老服務(wù)中心121家，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化居家養(yǎng)老服務(wù)中心261家。對(duì)市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行和街道辦事處區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心運(yùn)行給予補(bǔ)助，居家養(yǎng)老智能化服務(wù)在市區(qū)的全覆蓋；擴(kuò)大政府為生活困難老人購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，充分發(fā)揮財(cái)政托底保障作用；扶持社會(huì)組織養(yǎng)老公益創(chuàng)投項(xiàng)目、政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織（第三方）養(yǎng)老服務(wù)、資助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)責(zé)任險(xiǎn)及老年人意外傷害保險(xiǎn)。
加強(qiáng)資金監(jiān)管，助推養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃基礎(chǔ)上， 2017年，市財(cái)政會(huì)同市民政，研究制定了《連云港市市區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金分配使用管理暫行辦法》、《連云港市市區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼資金使用管理暫行辦法》和《連云港市市區(qū)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)績(jī)效考核暫行辦法》等文件。明確了養(yǎng)老專(zhuān)項(xiàng)資金的使用范圍、分配方式、績(jī)效考核，細(xì)化居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼資金的項(xiàng)目、補(bǔ)貼條件和使用管理。
完善激勵(lì)政策加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)化建設(shè)，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行免費(fèi)崗位培訓(xùn)，并對(duì)取得國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)后在崗從業(yè)2年以上人員給予500-3000元的一次性補(bǔ)貼，同時(shí)為吸引優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護(hù)理工作，正積極研究護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)政策。
