（記 者 陳兵  通訊員 萬駿）4月8日，隨著市人力資源市場舉行招聘會，意味著今年春風行動圓滿收官。市人社局相關負責人表示，根據人社部及省人社廳等部門相關文件精神，我市大力開展“就在港城”春風行動，累計舉辦線上線下招聘活動220場，征集發布崗位信息14.8萬個次。

春節正是返鄉人員回家過年之機，同時也是高校畢業生的求職高峰期，我市注重市縣聯動，密集開展招聘活動。年前，市人社部門舉辦新年首場招聘會、春季人才交流大會暨高校畢業生雙選會，270余家企業提供崗位8600余個，達成意向1600余人。春節期間，精心組織招聘活動先后走進園博園燈會、民主路老街、萬達廣場，集中推出崗位2064個。春節后，舉辦元宵節、三八婦女節和電商專場招聘會，340余家企業提供1.7萬個崗位，達成就業意向2100余人。此外，各項專場招聘活動均線上線下同步開展，在線觀看人數達100萬人次，累計舉辦線上線下招聘活動220場。

春風行動期間，東海縣舉辦“招聘大集”10場；贛榆區舉辦“新春大集”專場招聘活動，匯集新海石化等20余家用人單位，提供崗位200余個；灌南縣舉辦“圍爐煮茶 以茶會才”返鄉人員選崗活動，向杭州、蘇州等地外出務工人員推薦崗位，讓“求職不用去遠方，家鄉就是好地方”深入人心。

隨著就業形勢的變化，除了傳統的招聘方式外，如今線上招聘也風生水起，特別是直播帶崗更受到年輕人的關注。灌云縣舉辦直播招聘會，人社局局長化身“帶崗達人”，將直播間搬到興晟光伏等企業生產一線，實境介紹招聘崗位、福利待遇，觀看人數超4萬人次。

不出家門，就有招聘會，“家門口”就業成為現實。連云區構建“街道中心+社區網格+小區服務點”的全方位服務網絡，聚焦“小規模、多頻次、精匹配”，分區域、行業、人群舉辦16場“家門口”招聘會，提供600多個崗位，讓返鄉人員、就業困難群眾等重點群體實現就近就業。

市人社部門擦亮人社會客廳品牌，通過召開“春風行動”座談會與企業互動交流，推送單位吸納就業困難人員社保補貼、小微企業吸納高校畢業生社保補貼、崗前培訓補貼等惠企政策，全力保障企業的用工需求。

春節前后，市人社部門搶抓返鄉回流關鍵節點，組織500余名返鄉農民工，分4批次乘坐“就業直通車”，走進奧神新材料、富馳智造等我市重點產業企業，體驗企業環境，了解企業待遇，現場達成就業意向135人。

“我們推進人社專員服務企業活動，走訪聯系300余家重點企業，深入了解企業用工需求。”市人社部門相關負責人表示，人社專員通過走訪、電話訪談等形式，不定期地對企業的用工情況進行持續調查，為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

春風行動期間，市人社部門組織我市15家重點企業，組團赴河南商丘、許昌等地開展勞務協作，舉辦現場招聘會2場，提供崗位2000余個，發放“連云港十大特色產業用工需求目錄”宣傳冊2000余份，為我市港口裝卸服務公司、味之素冷凍食品等企業招工引才300余人。

  東海縣抓住春節期間外出務工人員返鄉契機，組織返鄉人員參觀水晶跨境電商創業示范基地、邀請跨境電商主播現身說法、向返鄉人員宣講創業優惠政策，積極引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉創業。海州區邀請創業專家共同走訪中醫藥健康城等創業基地，鼓勵基地積極發展，助力基地升級。

“春風行動雖然落幕了，但是就業服務永不落幕，招聘活動也不停歇，我們將一如既往地提供精準就業服務，滿足用人單位和求職者的需求，為助力全市高質量發展貢獻人社力量。”市人社局相關負責人表示。