市總工會打造“沉浸式”大講堂 著力培養集體協商隊伍

（記者 莊婷婷 通訊員 王悅 劉毅）集體協商是為了規范和協調勞動關系,維護職工合法權益,促進企業發展而由國家設立的一項重要制度。今年以來，市總工會持續完善集體協商機制，夯實集體協商基礎，以集體協商為抓手，用“沉浸式”大講堂助推集體協商深入開展，構建和諧勞動關系，著力培養一支精業篤行、勤學善用的集體協商隊伍，推進集體協商工作高質量發展，對降風險、穩崗位、保發展、促和諧起到了重要作用。今年來，全市新增開展集體協商單位105家，其中新增簽訂集體合同171份，覆蓋職工近5萬名。

設置“1+12+N”課程，內容力求創新突破。市總工會精心設置“沉浸式”大講堂內容，做到工作有需要，內容有體現。將工作流程模板設置為“1”，將12項協商內容作為重點，同時本著以職工為中心的理念，不斷創新內容，設立N個專題，為集體協商工作走深走實提供指導。在開設大講堂的同時，舉辦連云港市第二屆集體協商技能競賽，通過現場模擬，全面考查參賽隊伍對相關法規政策的掌握、協商策略的運用以及處理勞動關系矛盾的方法和技巧，全面提升集體協商人員綜合素質和技能水平。

面向“5+X”群體，對象力求拓展延伸。“5”就是各類企業和行業工會干部、專職集體協商指導員、協商代表、新業態人員、三方辦成員，“X”就是新條例規定之外且需要培訓的其他類型群體。約500人次先后走進大講堂學習理論知識、提升業務能力。

構建“6+6”格局，形式力求不拘一格。“沉浸式”大講堂形式服從服務于工作需要，有線下+線上形式，有請進來+走出去形式，有理論+實操形式，有互動+模擬形式，有交流+競賽形式，有案例+現場形式，生動新穎有趣，全方位展示集體協商機制在構建和諧勞動關系中的重要作用。

市總工會通過“沉浸式”大講堂和競賽活動，培養了一批優秀的集體協商選手，進一步壯大全市集體協商人才隊伍，為推進集體協商提質增效、維護勞動關系和諧穩定儲備力量。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

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