立足五大職責 實施五大工程 港城技能人才培養(yǎng)跟著產(chǎn)業(yè)走

　　

（記者 陳兵 通訊員 萬駿）昨日，筆者從全市人力資源和社會保障工作會議了解到，今年立足“穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧、優(yōu)服務”五大職責，實施“就在港城”“暖心社保”“人才強基”“安薪無憂”“環(huán)境優(yōu)化”五大工程，緊跟我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，重點開展“技能照亮前程”培訓行動，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓2萬人次。

　　就業(yè)是民生之本。過去的一年，我市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺“助力特色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大行動計劃17條”，舉辦“春風行動”“直播帶崗”等就業(yè)招聘活動579場次，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。同時，持續(xù)完善社會保障體系，全市新增社會保險參保5.4萬人。此外，舉辦人才招聘活動65場，全市新增參保高校畢業(yè)生3.4萬人，完成補貼性職業(yè)技能培訓3.25萬人次，新增技能人才3.3萬人、專技人才2.1萬人。

　　新的一年，市人社部門將實施“就在港城”“暖心社保”“人才強基”“安薪無憂”“環(huán)境優(yōu)化”五大工程，促進全市高質(zhì)量充分就業(yè)。其中，聚焦發(fā)展、富民增收，緊扣“公共就業(yè)服務提升年”目標，促進就業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人，開展“技能照亮前程”培訓行動，大力推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+技能競賽+就業(yè)服務”“五位一體”的項目化培訓模式，圍繞“低空經(jīng)濟”“數(shù)字經(jīng)濟”“銀發(fā)經(jīng)濟”等新經(jīng)濟形態(tài)，開展高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓6000人次，在崗農(nóng)民工穩(wěn)崗能力提升培訓2000人次，分類組織制造業(yè)、數(shù)字技能、康養(yǎng)服務等技能培訓5000人次，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓2萬人次。

　　市人社部門將緊扣我市石化、醫(yī)藥重點產(chǎn)業(yè)需求，統(tǒng)籌開展春風行動、民營企業(yè)服務月等招聘活動500場次，充分保障群眾就業(yè)和企業(yè)用工需求。同時，制定赴外招聘補貼、外籍人員首次來連就業(yè)補貼等政策，舉辦勞務基地連云港行活動；推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，精準實施就業(yè)困難人員“131”援助舉措，加大公益性崗位開發(fā)力度，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)、援助就業(yè)困難人員就業(yè)；依托“港城快工”平臺，構建全市數(shù)智零工市場服務體系，建設市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，高標準建設創(chuàng)業(yè)孵化載體，新建家門口就業(yè)服務站。

　　我市將更多人群納入社保覆蓋范圍，進一步織密扎牢社會保障網(wǎng)，推進“數(shù)據(jù)找人”社保擴面專項行動，全年新增社會保險參保4萬人。全力打造人才“引育用留”全鏈條支持體系，建強技能人才、專技人才、鄉(xiāng)土人才3支隊伍，為我市新質(zhì)生產(chǎn)力及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑牢人才基礎。突出源頭管控、防治并舉，全力維護企業(yè)和勞動者合法權益，推動和諧勞動關系向縱深發(fā)展。大力推進“網(wǎng)上辦、智能批、不見面”“綜窗收、隨機派、分類審”，提高審批服務效率。全面梳理我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，開展“百人千企”人社專員服務企業(yè)專項行動，深入企業(yè)開展調(diào)研走訪，精準提供員工招聘等“一對一”人社服務。

總值班: 吳弋     編輯: 陶莎     

來源: 連云港發(fā)布

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