（記者 莊婷婷 通訊員 陳析）來連有房住，留連有住房。我市聚焦各類人才群體安居需求，通過政府主導、企業(yè)共建、市場運作，市縣聯(lián)動構建“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區(qū)”四位一體安居體系，讓各類人才無后顧之憂。

　　“我參加去年連云港高校求賢季活動，被這里的產(chǎn)業(yè)和人才政策吸引，直接就到企業(yè)面試了，這趟來花錢也不多，不僅有路費代金券，還有人才驛站住，真是一級棒！”來自哈爾濱高校的畢業(yè)生小王說。

　　為解決來連求職高校畢業(yè)生臨時住房難題，我市開設“青連驛站”，提供短期免費住宿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、城市生活指南等。目前，已建成13家，涵蓋全市各縣區(qū)及功能板塊，配套“酒店式住房”500余間，提供最長14天免費住宿服務。同時，驛站還提供政策指南、招聘信息、景區(qū)門票等，讓求職者充分感受“家”的溫暖。

　　求職成功后，入職后住哪里？“拎包即住”的人才公寓讓各類人才在過渡期后顧無憂。在連就業(yè)的具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的各類人才，以及經(jīng)各級人才辦認定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才、技能人才等，都可以申請人才公寓。

“我去年搬到人才公寓時直接拎包入住，小區(qū)不僅環(huán)境好，各種生活配套設施也齊全，讓我在異鄉(xiāng)感受到了家的溫暖。”在江蘇聯(lián)瑞新材料股份有限公司工作的潘玥開心地說。

　　為解除初入職場人才的住房困擾，我市堅持政府推動與市場拉動相結合，鼓勵國有平臺、住房租賃企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等主體參與人才社區(qū)建設，通過“新建一批、改造一批、租賃一批”等方式，因地制宜籌集近2萬套人才公寓，配置床鋪、衣櫥、熱水器、空調(diào)、電視機等設施設備，實現(xiàn)“拎包即住”，較好滿足了人才來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的短期租賃和過渡周轉用房需求。

　　立業(yè)后面臨安家，這個時候，我市陸續(xù)推出的多項購房補貼政策就派上了用場。我市擴大購房券和生活補貼發(fā)放范圍，符合條件的本科畢業(yè)生、中級職稱（技師）即可享受購房券、生活補貼、公積金提額、商業(yè)貸款優(yōu)惠等相關配套政策。在連工作的本科、碩士、博士畢業(yè)生，購房券最高至10萬元、15萬元和20萬元，公積金貸款額度最高調(diào)至140萬元。截至目前，我市已累計向各類人才發(fā)放購房券1.3億元、生活補貼2.47億元。

　　“我拿到了10萬元購房資助，兌現(xiàn)很及時，一定程度上緩解了生活壓力，吾心安處是吾鄉(xiāng)，為大港城的周到用心點贊。”入職沒多久的正大天晴藥劑研究員劉東旭說。

　　為進一步讓人才留得安心，我市創(chuàng)新人才住房供給模式，推出人才房“優(yōu)惠購”活動，聯(lián)合23家房企，面向人才開展購房打折和現(xiàn)金優(yōu)惠活動，下調(diào)購房首付款比例、提高公積金貸款額度，讓利后一套住房最高可優(yōu)惠40萬元。

　　安居，不僅是房子，還有居住品質(zhì)。一直以來，我市緊扣人才居住空間需求，統(tǒng)籌優(yōu)化青連驛站、人才公寓、人才住房等設點布局，打造一批高品質(zhì)人才社區(qū)，形成功能疊加的產(chǎn)居融合高地，開發(fā)了“山海智家”人才安居系統(tǒng)，實現(xiàn)房源一網(wǎng)通查、業(yè)務一網(wǎng)通辦、服務一網(wǎng)通管。為人才提供高效便捷安居服務。同時，依托社區(qū)服務中心等載體陣地，定期舉辦端午包粽子、七夕鵲橋會、冬至包餃子、春節(jié)摜蛋比賽等特色活動，讓人才在相互交流中增進友誼，進而找到歸屬感。

　　此外，我市還聚焦產(chǎn)業(yè)布局，一體建設創(chuàng)業(yè)孵化與科研辦公載體，預留產(chǎn)業(yè)化空間，積極導入政務、金融、技術等分支機構，推動更多生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素加速匯入社區(qū)，職住平衡的“15分鐘生活圈”初步形成。

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