引導企業合理確定職工工資和勞動力有序流動 全市2025年企業薪酬調查開始

（記者 陳兵 通訊員 萬駿）昨日，筆者從市人社部門獲悉，即日起，全市開展2025年企業薪酬調查工作，旨在引導企業合理確定職工工資和勞動力有序流動，為企業在不同地區、不同行業投資提供人工成本方面的參考依據。

　　本次年度企業薪酬調查是針對2024年度企業人工成本情況和企業從業人員工資報酬情況的一項抽樣調查，調查對象是18個國民經濟行業中各種登記注冊類型的企業和由企業支付工資的勞動者。同時，石化行業薪酬調查是我市針對全市石化企業人工成本情況和企業從業人員工資報酬情況開展的一項重點調查，旨在通過調查分析，為全市石化企業提供行業薪酬信息公共服務，調查對象為在我市登記注冊的石化企業及其由企業支付工資的勞動者。

　　市人社部門每年會根據企業填報的薪酬調查數據，形成我市人力資源市場部分職業工資價位，為政府研究制定宏觀收入分配政策提供數據支持；為企業調整生產經營策略、制定工資增長方案提供參考；通過市場機制引導勞動者在地區之間、行業之間、職業之間有序流動。

　　市人社部門相關負責人表示，企業薪酬調查是經國家統計局批準，由人社部、省人社廳委托各級人社局組織開展的統計調查，主要目的是支持政府宏觀決策，通過調查并發布不同職業工資報酬和不同行業人工成本信息，引導企業合理確定職工工資和勞動力有序流動，為企業在不同地區、不同行業投資提供人工成本方面的參考依據，促進企業持續健康發展，構建和諧穩定的勞動關系。

總值班: 曹銀生     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

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