(□ 鄭非凡 劉揚)當清晨的陽光透過窗沿，28歲的養老院社工吳悅已開始了一天的工作，她領著老人們來到活動室，“拍拍手，擺擺臂，轉轉腰，笑口常開福星照……”吳悅隨健身操的節奏念著養生口訣，老人們臉上洋溢著幸福的笑。
走進我市多家社區及養老機構，在養老服務的各個崗位上都能見到像吳悅這樣的年輕身影。據悉，當前我市60周歲以上的老年人口約114.2萬人，占全市總人口的21.69%，已進入中度老齡化社會。日益增多的老年群體與正值職業奮斗期的年輕一代相遇，當“青春”與“夕陽”撞個滿懷，“朝夕相伴”的代際互動，正逐漸鋪就養老服務新圖景。
守護
“青春”力量注入“夕陽紅”
耿民民是我市社會福利中心一名“85后”養老護理員。面對中心內70%以上的失能老人群體，她深知照護工作容不得一絲馬虎。“隔壁的駱奶奶剛來時臥床不起，患有肺栓塞、帕金森等多種基礎疾病。”耿民民回憶，“我嚴格按照醫囑，每天定時為她服藥6次，并配合專業護理，現在看到她能獨立下床穩步行走，這份成就感讓我倍感欣慰。”
憑借過硬的專業技能，耿民民已榮獲全國養老護理職業技能大賽一等獎等多項殊榮。在日常工作中，她不僅悉心照料老人，還承擔著新人的崗前培訓和在職指導工作。“隨著國家為養老護理員建立職稱評定體系，我相信會有更多年輕人愿意投身并扎根這個充滿溫度的行業。”耿民民充滿期待地說。
越來越多的年輕人注意到了養老服務賽道的市場與機遇，并積極投身其中，吳悅就是其中之一。“我是2022年入行的，疫情后大家更在乎職業的穩定性，我也看好養老行業的前景。”吳悅起初是海州區九如城養老院的接待人員，后轉崗為社工，每天帶著老人做活動之余，還積極學習行業資格考試，目前已考取社工證、消防員證。
“從前臺到活動室，工作重心轉移了，知識儲備也得跟得上，看到爺爺奶奶們在我策劃的文娛活動中舒展眉頭，身心狀態越來越好，這種價值感和滿足感是難以取代的。”吳悅的負責與耐心打動了老人們的心，被他們親切地喚作“小吳姑娘”，她相信養老行業不僅是社會剛需，更承載著溫情、專業與未來。
作為我市首家“老幼共托”實踐綜合體，海州區路南街道葵花社區鐘聲0-100歲親親寶貝園的青年教師們正肩負起雙重照護職責，在轉型實踐中，他們紛紛考取了養老護理員資格證。
“目前，我們開展了一系列老幼共同參與的課程，讓社區的活力老人參與到課程中來。未來規劃搭建托老項目，在全能化助老特別是對失能老人的護理環節中需要老師們掌握專業科學的方式方法，為老人們提供康養、陪伴、心理疏導等全方位服務。”鐘聲0-100歲親親寶貝園園長韓菲菲介紹。
無論是堅守一線照護，從事運營管理，還是護航“享老”愿景落地生花的從業者，年輕群體正以青春的專業與熱忱，在守護“夕陽”的坦途上熠熠生輝。
萌芽
新生代重構養老新業態
養老行業需要年輕人武裝的專業知識與技能，特別是在“互聯網+養老”以及具有學科壁壘的專業服務中，年輕人可以提供智能化、個性化以及多元化的服務，為行業注入全新活力。
“打開小程序就能跟著做康復訓練。”“上次教您的智能手表用得還習慣嗎？”“系統會持續升級，老人有突發狀況會第一時間響應。”這些貼心的叮囑，是周鵬的工作日常。去年，26歲的他入職連云港眾力達健康管理公司擔任技術主管，隨團隊進駐海州區新東街道文昌社區，試點推廣智能助老設備。
將國內前沿的智能養老助老系統集成到社區服務小程序并常態化運維是周鵬技術團隊的核心任務，他們每日都到社區為老人免費做數字化健康評估，上門安裝智能輔具設施與安防系統。
“多虧了安裝AI康復盒子，我父親可以在家人的輔助下跟著醫學專家錄制的視頻動作進行復健，現在他的進行性下肢萎縮癥狀明顯有所延緩。”張大爺的女兒提及此事，心中充滿感激。
“養老行業的未來離不開科技賦能，我們年輕人作為數字原住民，對智能產品有天然的敏感度，特別是擁有計算機、人工智能等專業背景加持的年輕一代，是數字化養老產品研發的主力軍。”周鵬相信，年輕人的專業知識是養老事業的寶貴財富，廣闊的養老市場也必將回饋他們的付出與期許。
在海州區新東街道雙園社區，24歲的針灸師匡正將所學中醫知識用于社區康養服務，積極助力居家養老實踐。“我膝關節不好，以前每走一步都鉆心地疼，多虧了小匡，針灸了一個療程后，現在能正常走路了。”居民孫阿姨的體驗，是匡正眾多老年患者中的一個縮影。
“未來，行業必然向智慧化邁進，不能僅靠人力。我們既要引進掌握數字技術的青年人才，也需現有從業者與時俱進，主動學習數字化知識，從理念到行動推動智能養老落地。”市社會福利中心副主任張巧青表示。
展望
筑牢養老服務人才“蓄水池”
養老服務人才是支撐老年人安享幸福晚年的重要力量。“目前，年輕從業者在行業內的占比仍處低位。收入待遇不盡如人意、社會認可度偏低以及從業者學歷水平參差不齊等問題，導致人員流動性居高不下，嚴重制約行業發展。”張巧青坦言。目前養老服務人才緊缺，特別是同時具備醫療、康復等專業素養的復合型人才，擁有專業背景的年輕一代無疑將成為破局養老服務行業的中堅力量。
如何讓青年人才“進得來”“留得住”？加強養老服務行業規范化建設勢在必行。“我們與多所高校的養老服務專業進行校企共建，本專業學生在校園里對于養老護理、康復以及相關理論知識都進行了系統學習并考取了養老護理員證，上學期間就能來我們集團進行實踐，提前探索適合自己的服務領域。”海州區九如城養老院行政主任嚴靚告訴筆者。
就年輕人才加盟養老服務行業，市民政局養老服務處相關負責人表示：“我們將爭取逐步提高養老服務人才的保障待遇，對于他們合理可行的創新實踐予以支持，目前，我市已為養老服務人才設置行業補貼。此外，我們會加大對養老服務人才典型選樹，提升全社會對于這一職業的認可度與支持，為養老人才的職業發展搭建廣闊平臺，著力營造良好的行業發展環境。”
總值班: 曹銀生 編輯: 陶莎
來源: 連云港發布
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