（記者 莊婷婷 戚躍瀟 通訊員 許小兵 劉毅）近日，第二屆全國理貨行業技能大賽傳來捷報：連云港外理公司摘得團體二等獎，員工史儒豪斬獲集裝箱業務個人二等獎及件雜貨業務個人三等獎，滕肖洋榮獲集裝箱業務個人三等獎。“這份成績離不開市總工會‘百千萬’技能提升行動的賦能，讓我們在技能提升的道路上更有方向、更有干勁！”連云港外理公司工會主席興奮地說。
這一佳績正是市總工會深耕技術工人隊伍建設的生動注腳。針對本地技術工人素質待提升、高技能人才緊缺等問題，市總工會以產業工人隊伍建設改革為核心，創新打造三大賦能平臺，通過“百千萬”技能提升行動，持續掀起勞動競賽熱潮、厚植人才培育土壤，全力鍛造一支高素質技術工人隊伍。
市總工會以“百場示范性競賽”為抓手，構建覆蓋廣、層次高的競技比武平臺。2025年，全市職工引領性勞動和技能競賽項目目錄已公布，2024年度競賽優勝集體與個人名單同步公示，以賽促學、以賽選才的導向愈發鮮明。
圍繞重點領域，市總工會聯動多部門精準發力：聯合市交通局開展“交通強市”引領性勞動競賽，為重大工程建設提速；攜手市委社工部、市人社局等單位，推出全市首屆社區工作者職業能力競賽、勞動爭議仲裁員和調解員技能競賽等10項特色賽事，覆蓋民生服務關鍵崗位。同時，指導縣區及市直單位工會聚焦新就業形態，舉辦貨車司機、網約車司機等技能競賽34場次，較去年同期穩步增長，讓更多勞動者在競技中錘煉本領。
在培育高技能人才方面，市總工會搭建多元化培訓傳承平臺，全年計劃培訓技工5000人次，100萬元職工職業技能提升專項補貼資金持續發力。上半年，全市已完成緊缺型技術工人培訓2620人次，為563名符合標準的高技能人才發放補貼35.95萬元，精準助力技能升級。
針對企業管理“神經末梢”，市總工會加大班組長培育力度，目前已培訓企業班組長、工段長、車間主任及安全生產骨干等4167人，通過強化基層管理力量，夯實企業發展根基。
此外，市總工會以班組為創新單元，打造交流協作平臺，推動技術創新蔚然成風。2024年度，全市職工科技創新成果獎評選中，“散糧輸送系統高效運維關鍵技術研究與應用”等66個項目脫穎而出，其中非公企業申報占比達42%，較上年提升12個百分點，基層申報數量同比增加62項，創新活力持續迸發。
在省級舞臺上，連云港技術工人同樣亮眼：杰瑞電子楊濤的成果入選江蘇省職工十大科技創新成果，正沖刺省科技進步獎；江蘇核電劉勇、楊笑宇分別斬獲省職工優秀操作法、優秀發明專利，彰顯了本地職工的創新實力。
總值班: 曹銀生 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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