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        連云港市總工會托管托育 為職工減負 為成長護航


        (通訊員 曹愈 劉毅)為推動解決女職工生育養(yǎng)育的后顧之憂,建設(shè)生育友好型社會,促進實現(xiàn)工作場所生育友好、家庭友好,連云港市總工會將托管托育服務(wù)作為民生工程來抓,積極部署各級工會落實相關(guān)工作,今年以來,全市各級工會共舉辦各類愛心托管班46個,服務(wù)職工子女1638人,以實際行動紓解職工后顧之憂。


        暑期來臨之前,市總工會就發(fā)出通知號召各級工會組織利用工會職工之家、職工書屋、女職工康乃馨服務(wù)站等陣地,綜合利用各種社會資源,舉辦工會托管班,用最大的善意紓解職工子女接送難、無人看管等現(xiàn)實難題。為了愛心暑托班的順利開班,各級工會組織認真籌備,召開辦班研討會、在教學(xué)場地選擇、安全保障、后勤服務(wù)等各個方面和環(huán)節(jié),都做了細致入微的考慮和部署。


        市第一人民醫(yī)院工會依據(jù)職工子女年齡層次和個性化需求,科學(xué)設(shè)置4個梯度班級:3至6歲育苗班、7至8歲仁愛班、9至10歲精誠班、11至12歲創(chuàng)新班,提供全托服務(wù)。結(jié)合不同年齡段成長特性、量身定制每日課程表,確保孩子們學(xué)有所獲、樂在其中。針對低年級孩子,以趣味為引,通過游戲、謎題釋放孩子思考與創(chuàng)造的潛能;生活技能課堂讓孩子在動手實踐中增強獨立性;藝術(shù)活動提升感知力與審美;團隊游戲助力孩子學(xué)會溝通協(xié)作、收獲友誼。針對高年級孩子,提供傳統(tǒng)文化與經(jīng)典閱讀、體育鍛煉、科學(xué)實驗、全腦思維訓(xùn)練及專業(yè)作業(yè)輔導(dǎo),助力孩子拓寬視野、強健體魄、激發(fā)探索欲、提升思維能力并鞏固知識。


        江蘇核電工會第二屆“田核青苗”職工子女暑托班在延續(xù)豐富課程(研學(xué))的基礎(chǔ)上進行了升級服務(wù),新增兩大暖心舉措:一是靈活報名,按需選擇。職工可以根據(jù)自身安排,自由選擇在7月、8月報名或兩月連報,貼合職工實際情況。二是專車接送,安全無憂。提供從家門口到暑托班“點對點”直達,讓孩子安全往返,讓家長安心工作。除了服務(wù)升級,暑托班的日程安排也同樣精彩,創(chuàng)意繪畫、趣味手工等,激發(fā)孩子的創(chuàng)造力和探索欲;作業(yè)輔導(dǎo),幫助孩子們鞏固知識,完成暑假作業(yè)。在這里,孩子們既能收獲知識與技能,又能結(jié)交新朋友。


        高公島街道總工會將暑期子女看護和教育問題作為深化“關(guān)愛職工行動”的重要舉措,積極整合專業(yè)力量和社會資源,推出職工子女暑期愛心暑托班。暑托班配備2名大學(xué)生志愿者負責(zé)日常看護和管理。服務(wù)內(nèi)容以興趣拓展為主,包括“繪石寄情,強國同行”石頭彩繪、“泥”趣橫生手工課等特色課程;每周五還安排社會實踐活動,組織孩子們走進羊山島博物館、石化基地等場所,幫助他們開拓視野、增長知識,滿足多元化成長的需求。


        贛榆區(qū)人民醫(yī)院工會充分響應(yīng)職工實際需求,采用“梯度化分班”模式,依據(jù)學(xué)齡兒童認知發(fā)展規(guī)律,將孩子們細分為5個精準適配的班級,通過精細化年齡分層,確保課程內(nèi)容、活動設(shè)計及日常管理更貼合各階段兒童成長的需求。實現(xiàn)全流程托管服務(wù)升級,托管時段覆蓋職工完整工作時間(上午8時至11時30分,下午2時30分至6時),照護場景包含學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣拓展、健康監(jiān)護等全環(huán)節(jié),管理保障配備專職班主任實行嚴格考勤與安全管理制度,院內(nèi)醫(yī)生提供應(yīng)急健康保障,24小時響應(yīng)機制同步啟用。


        這一系列托管服務(wù)的開展,為職工家庭提供了切實幫助與支持,從服務(wù)設(shè)置到細節(jié)安排,無不彰顯工會“娘家人”的細致周到與真情實意,這不僅讓職工能全身心投入工作,更是實現(xiàn)“帶娃上班兩不誤”,得到廣大職工的一致好評,為建設(shè)生育友好型社會注入了工會力量。


        總值班: 曹銀生     編輯: 賈元元     

        來源: 連云港發(fā)布

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