【連網】 又到了畢業季，各省市求才若渴的季節。記者從省高校招生就業指導服務中心了解到，盡管面臨全國主要大城市人才大戰的激烈競爭，作為經濟發達地區的江蘇，對高校畢業生仍然具有強勁的吸引力，留蘇就業比例持續居于高位，呈人才凈流入狀態。
近日，江蘇省委組織部聯合省教育廳、省人社廳針對江蘇省2018屆高校畢業生開展的就業專題抽樣調查顯示，參與調查的43760名高校畢業生中，有32516人選擇留在江蘇就業，占比74.31%，占總數的近3/4。
這43760名調查對象，主要面向全省48所高校56.2萬名應屆畢業生，按照10%的比例選取樣本，同時還有部分高校畢業生通過網絡主動提交調查數據。
值得注意的是，這43760人中，省內生源31705名，占比72.45%。而留蘇就業的人數為32516名，比省內生源比例高出1.86個百分點，說明江蘇對省域內高校畢業生具有較強的吸引力。
高層次人才呈“凈流入”狀態。江蘇省高校招生就業指導服務中心對2016年留蘇就業學生的統計表明，2016年留蘇就業的畢業研究生2.1萬人，較上年增長4.6%；“211”高校（含“985”高校）畢業生留蘇就業2.7萬人，高于省內生源數（2.05萬人），其中南京大學、東南大學兩所“985”高校畢業生留蘇就業0.47萬人，高于兩校省內生源數（0.38萬人）。
在省內就業的畢業生中，有71.94%去了蘇南，特別是留在南京和蘇州的比較集中，占省內就業人數的50.72%。從城市與鄉鎮的比例看，大約是9:1，近9成的畢業生留在了城市工作。
留蘇因素1：最看重工資待遇和發展機會，房價因素影響有限
南京大學光學工程研究生朱瑞是徐州人，在南京從本科讀到研究生，畢業后堅定地選擇南京作為未來生活發展的城市。
“南京有厚重的歷史文化，城市生態環境也不錯，求學的這幾年也感到這里政府辦事效能比較高。”朱瑞說，除了城市的吸引力外，南京正在崛起的半導體芯片產業也是他和同學留下來的重要因素。“上海、安徽也有相關產業，但是屬于一線制造崗，而南京這是研發崗，工資高很多，隨著臺積電等行業‘領頭羊’入駐江北，整個產業的發展前景也更好，個人發展空間自然也更大一些。”
和朱瑞同一個科研小組的6個同學中，有一半留在江蘇工作，離開江蘇的，除了回老家，就是去了上海、深圳等一線城市。
朱瑞的想法可以與這次調查結果互為印證。調查結果顯示，留在江蘇的原因中，排在前三位的分別為經濟社會相對發達52.36%、生活環境好48.66%、事業發展空間大46.94%，對江蘇的認同感較高，看好江蘇的發展前景。對口專業崗位選擇多、薪資水平較高分別為39.6%、27.5%，追隨男(女)朋友、其他和學長學姐推薦分別占6.4%、4.7%、2.6%。
綜合對比表明，高校畢業生就業考慮更多的還是發展前景和薪酬等因素，高房價的阻礙和排斥作用并不明顯，能夠落戶等條件和人才政策優惠的吸引力并不大。
在影響就業去向的各種因素中，通過對選項排序算出平均綜合得分，工資薪酬水平和行業發展前景最高，分別為5.38、5.25，表明畢業生最看重的是工資待遇和發展機會；其次是專業特長的發揮空間3.32，城市環境及發展前景3.17，個人價值實現3.11，企業知名度3.02；城市房價及生活成本為2.58，表明房價因素對于高校畢業生選擇就業地的影響有限，家人意見1.61，在影響高校畢業生就業選擇上變得無足輕重，表明“95后”在就業選擇上希望保持獨立性。
留蘇因素2：長三角人才一體化的趨勢明顯
調查顯示，留蘇就業的“95后”在省內區域間流動現象比較明顯。在所有參與調查的畢業生中，有19607名選擇回鄉就業，占比44.81%。從省內區域看，來自蘇中、蘇北的大學生，有超過半數選擇到蘇南或省外就業，蘇北生源流出的更多。
記者注意到，調查對象中離開江蘇就業的11244名學生中，59.53%選擇到上海、北京、廣州、深圳一線城市就業，表明流出的江蘇高校畢業生有近一半到了一線城市。從長三角地區看，上海和浙江合計占比高達43.4%，表明江蘇高校畢業生對上海與浙江的青睞和認同，長三角人才一體化的趨勢明顯。
南京師范大學新聞系研究生葛婕向記者表示，如果不是因為男友在北京找到了工作，自己更加傾向于留在江蘇。“選擇哪個城市，不僅僅考慮職業，更要考慮生活。南京特別是蘇南地區非常宜居，最近幾年提供的工作崗位也很多，大家對江蘇未來發展前景也十分看好。所以不少外地生源的同學在南京讀完大學后留在了江蘇。”
