連云港：數智平臺＋技能補貼+糾紛速調 全力保障新就業形態勞動者權益

【連網】（記者 陳兵 通訊員 萬駿）為切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，近日，連云港市人社局牽頭印發《加強新就業形態勞動者公共服務和權益保障十項舉措》，圍繞用工指導、技能培訓、勞動保護、矛盾調解等重點，不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

隨著用工形式的轉變，如今快遞、外賣、貨運等新就業形態群體規模不斷擴大。連云港市人社部門發揮新就業形態吸納就業的作用，打造省級規范化零工市場，上線運行“港城快工”數智零工市場平臺，目前累計注冊用戶6200人、零工700人，發單1900個。新建新海街道海連社區等4個“家門口”就業服務站，每月發布活動月歷，開展求職招聘、政策宣傳、技能培訓等各類活動，構建“15分鐘就業服務圈”，強化就業公共服務。

連云港市人社部門聚焦新就業形態勞動者職業技能提升需求，出臺連云港市“匠心筑夢技耀港城”職業技能培訓三年行動方案，將快遞員、快件處理員、養老護理員、健康照護師、物流服務師、無人機駕駛員等新就業形態相關職業（工種）納入政府補貼性職業技能培訓目錄并重點引導培訓市場開展上述培訓。今年1月份至5月份，全市累計開展新就業形態職業（工種）政府補貼性培訓3900人次，發放培訓補貼350余萬元。

連云港市擴大新就業形態就業人員職業傷害保障試點范圍，開通“職業傷害保障綠色通道”，強化“一站式”服務，已累計受理確認職業傷害561起，組織勞動能力鑒定261人次，支付保費1698萬元。

遇到糾紛怎么辦？連云港市勞動人事爭議聯合調處中心設立新就業形態勞動糾紛一站式調解中心8家，建成農民工工資速裁庭8個。暢通“互聯網+調解”“微信+調解”矛盾調處渠道，在物流企業建立“老劉調解室”聯動調解點10個，圍繞公平就業、勞動報酬、休息休假、職業傷害等方面，市縣區聯動開展新就業群體權益維護專項行動，并督促企業落實新就業形態勞動者權益保障責任，加強整治拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題。 

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