時   間：2025年4月29日  15：00

地   點：連云港發(fā)布新聞發(fā)布廳

主持人：市人社局黨組成員、副局長 林劍鋒

發(fā)布人：市人社局黨組書記、局長 朱曉云

      市勞動就業(yè)管理處副主任、四級調(diào)研員 許全桂

      市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長 常婕

      市就業(yè)訓(xùn)練中心主任 王環(huán)環(huán)

發(fā)布議題：介紹《“匠心筑夢?技耀港城” 職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案》相關(guān)情況

林劍鋒：記者朋友們，大家下午好！歡迎參加今天的新聞發(fā)布會。

為深入貫徹國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才隊伍，我市近日出臺了《“匠心筑夢?技耀港城” 職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案》。今天，我們專題召開新聞發(fā)布會，介紹方案的相關(guān)情況。

出席今天新聞發(fā)布會的有：市人社局黨組書記、局長朱曉云同志；市勞動就業(yè)管理處副主任、四級調(diào)研員許全桂同志；市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長常婕同志；市就業(yè)訓(xùn)練中心主任王環(huán)環(huán)同志；

我是市人社局黨組成員、副局長林劍鋒，本場新聞發(fā)布會由我主持。

今天的新聞發(fā)布會共有兩項議程：一是由市人社局黨組書記、局長朱曉云同志介紹職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案相關(guān)內(nèi)容。二是請記者朋友們就感興趣的問題提問。

首先，請市人社局黨組書記、局長朱曉云同志介紹職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案相關(guān)內(nèi)容。

?

朱曉云：記者朋友們，大家下午好！非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略決策部署，積極響應(yīng)國家和省“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的號召，我市制定出臺“匠心筑夢?技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案，旨在構(gòu)建完善的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大力強化技能人才的培養(yǎng)力度，從而推動勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為全市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。

從今年起，我市將用三年時間，按照“愿培盡培”“應(yīng)培盡培”的原則，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動。預(yù)計到2027年底，完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次，新增技能人才8萬人，新建各類培訓(xùn)載體60個，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到30%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。

主要內(nèi)容有三個方面：

一是聚焦重點群體，分類開展技能培訓(xùn)。針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，開展家門口就業(yè)賦能行動，圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)設(shè)置培訓(xùn)項目，建立全流程服務(wù)體系，助力鄉(xiāng)村振興，力爭培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達45%以上。對于高校畢業(yè)生，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培優(yōu)行動，開展適合青年的技能項目和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)扶持，到2027年底計劃開展技能培訓(xùn)2萬人次。面向失業(yè)人員，開展再就業(yè)技能賦能行動，圍繞產(chǎn)業(yè)急需項目培訓(xùn)，落實“1131”服務(wù)，力爭培訓(xùn)后再就業(yè)率45%以上。鼓勵企業(yè)開展職工強技穩(wěn)崗行動，支持企業(yè)自主評價，推動工資分配向技能人才傾斜，到2027年底開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)2.7萬人次。

二是緊扣市場需求，創(chuàng)新開展緊缺技能培訓(xùn)。實施“數(shù)字技能提升行動”，將14個數(shù)字專業(yè)技術(shù)職業(yè)納入補貼項目，開展相關(guān)培訓(xùn)，推動數(shù)字領(lǐng)域技能等級證書與職稱比照認定，到2027年底開展數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)1萬人次。推進“制造業(yè)技能根基工程”，圍繞關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域開發(fā)課程體系，共建實訓(xùn)中心，培育復(fù)合型技術(shù)工匠，力爭關(guān)鍵崗位人才供給滿足率達80%以上，到2027年底開展制造業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次。落實“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，大規(guī)模培養(yǎng)康養(yǎng)照護技能人才，創(chuàng)新實施“菁英”家政師培育計劃，到2027年底開展康養(yǎng)服務(wù)技能培訓(xùn)1.8萬人次。

三是著眼高端人才培養(yǎng)，造就港城工匠。創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，推行多種學(xué)徒制培訓(xùn)，實施培育計劃，開展差異化培養(yǎng)，推進求學(xué)圓夢行動，到2027年底新增高技能人才3萬人，引進培養(yǎng)高端技能人才1200人。健全高技能人才評價機制，拓展職業(yè)發(fā)展通道，推廣職業(yè)技能等級認定，創(chuàng)新直接認定方式，到2027年底開展企業(yè)高技能人才自主評價1500人次，新增自主評價機構(gòu)5家。強化高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，依托各類載體，建立梯度培育機制，到2027年底新建市級以上高技能人才培養(yǎng)示范基地10個，市級以上技能大師工作室10個。

職業(yè)技能培訓(xùn)對于提升勞動者素質(zhì)、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。我市的職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案，將為廣大勞動者提供廣闊的技能提升空間，為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)技能人才，也將助力全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。希望各位媒體朋友能夠廣泛宣傳這一方案，讓更多的人了解并從中受益。

謝謝大家！

?

林劍鋒：謝謝朱局長。下面，進入提問環(huán)節(jié)，記者朋友們可以就關(guān)心的問題進行提問。

記者：行動方案中提到要分類實施重點群體技能培訓(xùn)，人社部門將針對哪些重點群體開展技能培訓(xùn)？

?

許全桂：感謝您的提問。下一步，我們將以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、企業(yè)職工等群體為重點開展技能培訓(xùn)。一是開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力家門口就業(yè)賦能行動。圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)開展穿戴甲制作、手工鉤織、農(nóng)產(chǎn)品初級加工、電商直播帶貨、服裝縫紉等實操性強、適合家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)項目，重點關(guān)注脫貧家庭、留守婦女。建立“培訓(xùn)+評價+就業(yè)+跟蹤”全流程服務(wù)體系，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動，力爭培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率45%以上，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一戶”的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培優(yōu)行動。以畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，開展適合青年群體就業(yè)的電商直播、短視頻制作、無人機駕駛等技能項目培訓(xùn)，以畢業(yè)前兩年高校學(xué)生為重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)就業(yè)直通車，提供各類創(chuàng)業(yè)扶持，幫助青年群體實現(xiàn)從技能提升到高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全鏈條發(fā)展。到2027年底，全市開展高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)2萬人次。三是開展失業(yè)人員再就業(yè)技能賦能行動。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的化工操作、港口機械操作、健康照護、養(yǎng)老服務(wù)、餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)、汽車維修養(yǎng)護等項目培訓(xùn)。落實“1131”服務(wù)（1次政策宣介+1次職業(yè)指導(dǎo)+3次崗位推薦+1次技能培訓(xùn)），通過系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)，精細化的職業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)化的崗位推薦，力爭培訓(xùn)后再就業(yè)率45%以上，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)高質(zhì)量再就業(yè)。四是開展企業(yè)職工強技穩(wěn)崗行動。鼓勵企業(yè)對技能崗位職工開展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等，技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)可面向生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)職工開展項目化培訓(xùn)。支持企業(yè)根據(jù)實際自主開展職業(yè)技能等級評價，指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。到2027年底，全市開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)2.7萬人次。最終形成覆蓋勞動力全生命周期的技能培訓(xùn)體系，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。

記者：未來三年，人社部門將開展哪些急需緊缺項目的技能培訓(xùn)？

常婕：感謝您的提問。2025年—2027年我們將在數(shù)字技能、制造業(yè)技能、康養(yǎng)服務(wù)技能三個領(lǐng)域開展急需緊缺技能培訓(xùn)。一是實施“數(shù)字技能提升行動”。將人工智能、云計算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等14個數(shù)字專業(yè)技術(shù)職業(yè)納入政府補貼性培訓(xùn)項目，開展數(shù)字標(biāo)注、人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)安全、集成電路、云計算工程等項目培訓(xùn)。鼓勵院校、培訓(xùn)機構(gòu)在各類培訓(xùn)中增加數(shù)字技能內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)開展多形式的職工數(shù)字技能培訓(xùn)。開展通用性強、市場認可度高的數(shù)字領(lǐng)域技能等級證書與工程師、高級工程師職稱比照認定工作。鼓勵星級上云企業(yè)建設(shè)數(shù)字化實訓(xùn)中心，提供AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)實操培訓(xùn)。到2027年底，全市開展數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)1萬人次。二是實施“制造業(yè)技能根基工程”。重點圍繞工業(yè)機器人編程與維護、五軸數(shù)控精密加工、智能焊接工藝、工業(yè)自動化控制等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，開發(fā)“崗位技能包+工藝知識庫+管理能力模塊”的課程體系。鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)和職業(yè)院校共建智能制造實訓(xùn)中心，引入數(shù)字孿生、VR仿真等智能教學(xué)手段，培育既掌握先進設(shè)備操作技能，又具備工藝優(yōu)化能力和生產(chǎn)管理素質(zhì)的復(fù)合型技術(shù)工匠。力爭關(guān)鍵崗位人才供給滿足率達到80%以上，切實突破制約制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能人才瓶頸，為新型工業(yè)化建設(shè)提供強有力的人力資源保障。到2027年底，全市開展制造業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次。三是實施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”。大規(guī)模開展養(yǎng)老、托育、健康照護、醫(yī)療照護等全生命周期康養(yǎng)照護技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加大老年人應(yīng)用智能化設(shè)備操作等培訓(xùn)，持續(xù)開展家政服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，創(chuàng)新實施“菁英”家政師培育計劃，選拔優(yōu)秀家政從業(yè)人員赴專業(yè)機構(gòu)進行封閉式培訓(xùn)，并持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，逐步培育成為全市家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿。到2027年底，全市開展康養(yǎng)服務(wù)技能培訓(xùn)1.8萬人次。

記者：行動方案中提到培育造就港城工匠，人社部門將如何做好高端技能人才培養(yǎng)？

王環(huán)環(huán)：感謝您的提問。培育高端技能人才是推動產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，我們將圍繞創(chuàng)新培養(yǎng)模式、健全評價機制、建設(shè)培養(yǎng)載體三個方面，做好高端技能人才培養(yǎng)工作。一是創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)。實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，建立卓越技師制度，組織高級技師研修和高技能人才海外培訓(xùn)，造就一批拔尖技能人才。采用項目制、訂單式、套餐制等培訓(xùn)方式，面向高技能人才實施差異化培養(yǎng)。推進求學(xué)圓夢行動，提升技能人才學(xué)歷和技能。適應(yīng)新業(yè)態(tài)、新形態(tài)、新技術(shù)就業(yè)需要，建立技能人才繼續(xù)教育制度。到2027年底，全市新增高技能人才3萬人，引進培養(yǎng)技師、高級技師、特級技師、首席技師等高端技能人才1200人。二是健全高技能人才評價機制。拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道。實施特級技師、首席技師評聘。暢通高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)或管理崗位流動渠道。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和工匠精神的技能人才評價體系。推廣職業(yè)技能等級認定，支持企業(yè)推行“車間+考場”互動評價模式，在工作崗位、生產(chǎn)過程中考察職工技能水平。創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級直接認定。指導(dǎo)企業(yè)對技藝高超、貢獻突出的職工按規(guī)定直接認定相應(yīng)職業(yè)技能等級。到2027年底，全市開展企業(yè)高技能人才自主評價1500人次，新增自主評價機構(gòu)5家。三是強化高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。建好并依托技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、工匠學(xué)院、企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等載體，大力培養(yǎng)高技能人才。建立高技能人才培養(yǎng)載體梯度培育機制，引導(dǎo)企業(yè)自建、聯(lián)建各類實體化培養(yǎng)載體，形成政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校協(xié)同、社會參與的全方位培養(yǎng)格局。到2027年底，全市新建市級以上高技能人才培養(yǎng)示范基地10個，市級以上技能大師工作室10個。

林劍鋒：記者朋友們，由于時間關(guān)系，提問環(huán)節(jié)到此結(jié)束，如果大家還有想要繼續(xù)了解的內(nèi)容，可以與我們相關(guān)部門做進一步的溝通對接。在這里，也懇請各位記者朋友們幫助我們大力宣傳“匠心筑夢·技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動方案，讓社會各方廣泛知曉。講好工匠故事，弘揚工匠精神，營造技能成才、技能報國的良好社會氛圍。

今天的發(fā)布會就到這里。謝謝大家！