（記者 陳兵 通訊員 山海 柏海倫） 近日，海州區(qū)浦西街道人社服務(wù)中心首次推行“黨員+就業(yè)之家+網(wǎng)格員+志愿者”活動(dòng)，黨員志愿者、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、網(wǎng)格員與求職者們?cè)谝黄鸾涣鳌?/p>

       為深入推進(jìn)“就業(yè)之家”建設(shè)，助力群眾家門口就業(yè)，海州區(qū)浦西街道引導(dǎo)12個(gè)社區(qū)探索推行“3+10+N”全覆蓋服務(wù)體系，依托就業(yè)服務(wù)站、“線上就業(yè)驛站”等主陣地，把就業(yè)服務(wù)嵌入服務(wù)對(duì)象的日常生活，提高服務(wù)便利度。

       對(duì)于居民來說，希望在家門口找到合適的工作。如果得到人社部門的幫助，就業(yè)崗位更“靠譜”。浦西街道黨工委通過黨建賦能，黨員干部帶頭推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作攻關(guān)，選派黨建+就業(yè)指導(dǎo)員，對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)度進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)和監(jiān)督。

　　浦西街道人社服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過開展幫扶服務(wù)提升行動(dòng)，秉持“關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著”要求，做實(shí)“訪百家?guī)桶倨蠼獍匐y”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)、部門、社區(qū)平臺(tái)包聯(lián)機(jī)制。通過深入開展“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，走訪調(diào)研98家用工單位，及時(shí)解決困難問題30余個(gè)。

       為了滿足轄區(qū)求職者需求，浦西街道人社服務(wù)中心嘗試開發(fā)企業(yè)新崗位，按照企業(yè)近5年人才需求，提前“打包”精準(zhǔn)匹配赴市內(nèi)院校溝通交流，擬定需求專業(yè)及崗位數(shù)，同時(shí)“訂單式”植入用工單位文化，崗前培訓(xùn)等，減少用工單位用工成本。

　　浦西街道人社服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，精準(zhǔn)收集區(qū)內(nèi)企業(yè)急需崗位數(shù)，采取“線上+線下”“引進(jìn)來+走出去”模式，舉辦“直播帶崗”“浦西招聘夜市”“抖音視頻宣講”等活動(dòng)，深度挖掘適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3000余個(gè)。啟動(dòng)“浦西就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙選”專場(chǎng)活動(dòng)，成立示范性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，現(xiàn)場(chǎng)提供1000個(gè)工作崗位、30個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)，有序引導(dǎo)“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就地就近就業(yè)，鼓勵(lì)用工單位拿出優(yōu)質(zhì)崗位吸納人才。

       如今，求職渠道和途徑越來越豐富，為了打破單一促就業(yè)、逐個(gè)抓突破的傳統(tǒng)工作方式，浦西街道人社服務(wù)中心緊扣“線上+線下+隊(duì)伍”三項(xiàng)重點(diǎn)，按照輻射2公里半徑區(qū)域、覆蓋40個(gè)社區(qū)的要求，通過“就業(yè)服務(wù)站、就業(yè)小店、就業(yè)小屋”與線上微信群、抖音平臺(tái)、QQ群和電子顯示屏等形式，將各類大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、街道產(chǎn)業(yè)宣傳資料和用人單位招聘需求等信息定期更新發(fā)布，加強(qiáng)政策信息精準(zhǔn)常態(tài)化推送。

　　浦西街道人社服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“3+10+N”3是就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等3類人員，10是采取的機(jī)制，N是相關(guān)載體，近年來，街道細(xì)化“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”服務(wù)站點(diǎn)店等服務(wù)事項(xiàng)清單，完善就業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源、重點(diǎn)就業(yè)群體、重點(diǎn)企業(yè)等情況，服務(wù)過程落實(shí)首問責(zé)任，推動(dòng)區(qū)內(nèi)外人員就地就近就業(yè)服務(wù)。