（記者 陳兵 通訊員 山海 柏海倫） 近日，海州區浦西街道人社服務中心首次推行“黨員+就業之家+網格員+志愿者”活動，黨員志愿者、就業聯絡員、網格員與求職者們在一起交流。

       為深入推進“就業之家”建設，助力群眾家門口就業，海州區浦西街道引導12個社區探索推行“3+10+N”全覆蓋服務體系，依托就業服務站、“線上就業驛站”等主陣地，把就業服務嵌入服務對象的日常生活，提高服務便利度。

       對于居民來說，希望在家門口找到合適的工作。如果得到人社部門的幫助，就業崗位更“靠譜”。浦西街道黨工委通過黨建賦能，黨員干部帶頭推進就業創業重點工作攻關，選派黨建+就業指導員，對每項工作進度進行持續跟進和監督。

　　浦西街道人社服務中心相關負責人表示，通過開展幫扶服務提升行動，秉持“關鍵崗位有黨員領著，關鍵時刻有黨員頂著”要求，做實“訪百家幫百企解百難”活動，對重點用工企業實行街道領導、部門、社區平臺包聯機制。通過深入開展“我為群眾辦實事”等活動，走訪調研98家用工單位，及時解決困難問題30余個。

       為了滿足轄區求職者需求，浦西街道人社服務中心嘗試開發企業新崗位，按照企業近5年人才需求，提前“打包”精準匹配赴市內院校溝通交流，擬定需求專業及崗位數，同時“訂單式”植入用工單位文化，崗前培訓等，減少用工單位用工成本。

　　浦西街道人社服務中心相關負責人表示，精準收集區內企業急需崗位數，采取“線上+線下”“引進來+走出去”模式，舉辦“直播帶崗”“浦西招聘夜市”“抖音視頻宣講”等活動，深度挖掘適合高校畢業生的就業崗位3000余個。啟動“浦西就業創業雙選”專場活動，成立示范性就業創業服務站，現場提供1000個工作崗位、30個培訓機會。同時，有序引導“4050”人員、高校畢業生等重點群體就地就近就業，鼓勵用工單位拿出優質崗位吸納人才。

       如今，求職渠道和途徑越來越豐富，為了打破單一促就業、逐個抓突破的傳統工作方式，浦西街道人社服務中心緊扣“線上+線下+隊伍”三項重點，按照輻射2公里半徑區域、覆蓋40個社區的要求，通過“就業服務站、就業小店、就業小屋”與線上微信群、抖音平臺、QQ群和電子顯示屏等形式，將各類大學生就業創業相關政策、街道產業宣傳資料和用人單位招聘需求等信息定期更新發布，加強政策信息精準常態化推送。

　　浦西街道人社服務中心相關負責人表示，“3+10+N”3是就業困難人員、失業人員、高校畢業生等3類人員，10是采取的機制，N是相關載體，近年來，街道細化“15分鐘就業服務圈”服務站點店等服務事項清單，完善就業基礎數據庫，全面掌握轄區內的勞動力資源、重點就業群體、重點企業等情況，服務過程落實首問責任，推動區內外人員就地就近就業服務。