功以才成，業(yè)由才廣。鄉(xiāng)村振興的“第一粒扣子”便是“系好”人才與鄉(xiāng)村的雙向對接。對此，2022年中央一號文件明確提出：加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設。在“三農”工作重心歷史性地轉移到鄉(xiāng)村振興之際，鄉(xiāng)村振興的“一池春水”更需多渠道人才的“引流”。破解鄉(xiāng)村人才活性難題，首要職責在于牽住鄉(xiāng)土人才培育這個“牛鼻子”，聚焦“引聚培”，深挖政策引進、資源匯聚、培養(yǎng)提升三條“活水渠”，實現“內生外進”，讓更多“鄉(xiāng)土人才”脫穎而出。

開好“引”字渠，擰轉疫情影響，把握人才招引，實現鄉(xiāng)土人才政策雙效互補。各地要通過政策引導，把握疫情動向和潛在影響，瞄準高校人才，盯住社會人才，讓更多懂農、愛農、知農的農業(yè)科技人才流向鄉(xiāng)村，打破“鄉(xiāng)村即落后，落后即缺失保障”的片面認知。讓他們安心舒心放心的從事“三農”，服務“三農”。要結合已有的科技下鄉(xiāng)活動、農業(yè)技術培訓等，做好農業(yè)農村產業(yè)發(fā)展技術人員“屬地評議，基層考評”落實，對鄉(xiāng)村專干、后備村書記人才實行縣鎮(zhèn)一體考核、獎懲同步推進。通過強有力的政策導向，形成鄉(xiāng)土人才流向效益，以“引”渠為端口汩汩涌流。

構建“聚”字渠，形成互助幫帶，通過挖掘本土人才，實現鄉(xiāng)土人才群聚效應。在注重他山之石引進的同時，更需著眼本土人才的發(fā)掘。在鄉(xiāng)村自然經濟發(fā)展過程中，各類“土專家”、“田秀才”的作用不可小覷，他們不僅發(fā)揮著重要的鄉(xiāng)村種植與經濟支持作用，在有限的資源條件下具有良好的市場對接能力，也進一步在此基礎上形成了鄉(xiāng)村信譽與城鄉(xiāng)聲望。要催生“鄉(xiāng)土人才”本土化，就要整合這類本土人才的“小微力量”，形成“孵化效應”。通過摸排區(qū)域鄉(xiāng)村本土人才的涉域種類，結合當前因地制宜的農業(yè)產業(yè)新發(fā)展模式，落實推進“一部三崗五聯合”聯動機制。堅持黨建引領，通過種育產銷集群匯攏，發(fā)揮典型帶動優(yōu)勢，在成為鄉(xiāng)村致富帶頭人的同時，融入農產利益共同體，形成傳幫帶效益，衍生一批“能工巧匠”，為鄉(xiāng)村振興激活本土人才內生動能。

穩(wěn)固“培”字渠，落實培訓培養(yǎng)，務實技術提升，助推鄉(xiāng)土人才貫通全線。在開源與內生的結合下，針對性開展梯級層次的技能培訓不可避免。要避免一味的“高級課堂”，做好“土味功能”教學。在深入一線的基礎上，要注重結合當地產業(yè)模式需求“訂單”培育。根據鄉(xiāng)村人均年齡與受教育數據“畫像特征”，開展梯級多層全產業(yè)鏈培訓，貫穿種產收銷四個階段。過程上確保“短平快”，實際使用中講求“精簡效”，全面提升鄉(xiāng)村勞動力素質和能力，讓鄉(xiāng)村經濟農業(yè)產業(yè)持久澎湃。

應惜細流溉寸土，江河亦是由此生。鄉(xiāng)村振興惠及千家萬戶，事關百姓民生。要切實提升政治站位、強化思想認識，優(yōu)化引才布局，激發(fā)內生動力。讓鄉(xiāng)村振興立體化呈現，以人才牽引奏響新時代農業(yè)產業(yè)發(fā)展篇章。（焦瀚）

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