?（記者  陳兵  通訊員  慈衛超  萬駿）日前，我市舉辦夏季人才交流大會，吸引近4000名求職者到現場，達成初步就業意向1000余人，其中不少是高校畢業生。為深入貫徹國家、省市關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，全力促進高校畢業生高質量充分就業，今年5月市人社局舉辦“留連忘返 就在港城”2025年高校畢業生就業服務攻堅季行動啟動儀式，制定出臺攻堅季行動方案，部署開展建設一批就業創業服務驛站、宣傳落實一批就業創業政策、開發一批高質量就業崗位、組織開展一系列招聘活動、開展一系列就業指導活動、服務一批離校未就業高校畢業生等“六個一”重點工作。截至7月底，全市新增參保高校畢業生1.54萬人，各項工作取得積極成效。 　

高校畢業生就業工作深受社會關注，市人社部門創新工作思路，緊密聯系9所在連院校，共建就業創業服務驛站9個。截至6月底，已全部投入使用，推動人社部門就業創業服務前移，助力高校畢業生留連就業。目前，9個站點均配置就業創業自助查詢一體機，為在校大學生提供一站式就業創業信息查詢服務，推動就業創業資源在校園內常態化入駐。 

隨著就業競爭日趨激烈，幫助高校畢業生及時掌握就業動態是一個關鍵點。市人社部門梳理高校畢業生就業創業政策，編印政策服務手冊，向在連院校集中發布。線上，將高校畢業生就業創業政策納入12333知識庫，借助12333咨詢服務熱線和人社智能客服，為高校畢業生提供全天候的咨詢服務。線下，通過服務驛站自助一體機，方便高校畢業生便捷查詢和獲取政策信息。今年以來，為371名就業困難畢業生發放一次性求職補貼55.7萬元；為企業發放一次性擴崗補助539萬元，涉及高校畢業生3593人；發放高校畢業生技能培訓補貼240.6萬元；發放各項創業補貼56.8萬元，提供富民創業擔保貸款3.7萬元，支持高校畢業生成功自主創業836人。

想就業，必然要有崗位。今年以來，市人社部門開發一批高質量就業崗位，其中開發“三支一扶”崗位45個，開發就業見習崗位7141個，組織見習人員2462人，發放見習補貼167萬余元。發布事業單位招聘崗位2306個，其中面向應屆高校畢業生崗位1357個，占比58.8%。同時，加大市場化崗位開發力度，累計征集就業崗位1.2萬個。 

今年以來，市人社部門聯合江蘇海洋大學、江蘇財經學院等本地院校舉辦“九校聯動”系列招聘活動5場，發布崗位8900個次，同步在“就在江蘇”智慧就業服務平臺和“就在港城”抖音號直播，觀看量10.5萬人次。舉辦“留連望返·就在港城”2025年夏季人才交流大會暨高校畢業生就業雙選會，150余家單位提供6000多個就業崗位，同步開展2025年“百日千萬招聘專項行動”江蘇經貿企業專場招聘活動。市人力資源市場共舉辦高校畢業生就業專場13場，發布崗位1.1萬個次。 　　

面對就業環境的壓力，初出校門踏入社會的畢業生需要得到相應的就業指導。今年以來，市人社部門聯合江蘇海洋大學、南京醫科大學康達學院、連云港師范學院和江蘇財會職業學院等高校開展“市情大講堂”進校園等就業宣講活動4場，指導畢業生1000余人；利用“九校聯動”招聘會等時機，設置就業指導服務專區，現場服務畢業生3000余人次。創新舉辦全市首屆求職能力實訓營學員班，30名高校畢業生等青年參加實訓，提升高校畢業生核心就業競爭力。 　　

7月29日，省人社廳下發我市首批離校未就業畢業生數據，市人社部門已按省廳統一部署要求，通知縣區立即啟動實名制調查工作。 　

“接下來，我們將充分發揮驛站服務功能，持續加強與在連院校的協同合作，及時宣傳我市就業創業政策、推送崗位信息、發布培訓資源。”市人社局相關負責人表示。依托服務驛站，廣泛開展各類公共服務進校園活動，注重組織職業指導專家、知名企業HR等，開展“小而精”的就業指導活動，持續加大市情、產業發展、人才和就業政策推介力度，舉辦各類招聘活動，通過“零距離”的暖心服務，促進我市院校畢業生留連率進一步提升。